[发明专利]一种基于核心竞争力的销售人员能力评估系统在审
| 申请号： | 201910562527.6 | 申请日： | 2019-06-26 |
| 公开（公告）号： | CN110334931A | 公开（公告）日： | 2019-10-15 |
| 发明（设计）人： | 刘玉静 | 申请（专利权）人： | 刘玉静 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 济南千慧专利事务所(普通合伙企业) 37232 | 代理人： | 种道北 |
| 地址： | 250014 山东省济南市历下*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | 一种基于核心竞争力的销售人员能力评估系统，所述系统包括：开发模块，用于根据与销售核心竞争力相关的理论，形成指导开发工具与方法的理论框架；分析模块，用于根据所述理论框架，以确定需要测量销售能力的评估参数；修正模块，用于企业管理者、销售管理者、一线销售人员和研究人员组成专家组根据实际需求对所述理论框架进行修正；评估模块，用于对所述理论框架进行测试，为所述理论框架提供实证研究的支持；参考模块，用于将销售能力评估的方法论与工具使用说明一起编为销售能力评估使用手册；上传模块，用于将所述理论框架上传到网络；能够使企业人资部门在短时间内掌握和实施评估方法，大幅提升企业在选拔和培养销售人员方面的效率。 | ||
| 搜索关键词： | 理论框架 销售 核心竞争力 能力评估 评估系统 人员能力 参考模块 分析模块 工具使用 开发工具 开发模块 评估参数 评估模块 人员组成 实际需求 实施评估 实证研究 使用手册 修正模块 上传 测量 测试 修正 网络 研究 | ||
【主权项】：
1.一种基于核心竞争力的销售人员能力评估系统，其特征在于，所述系统包括：开发模块，用于根据与销售核心竞争力相关的理论，形成指导开发工具与方法的理论框架；分析模块，用于根据所述理论框架，以确定需要测量销售能力的评估参数；修正模块，用于企业管理者、销售管理者、一线销售人员和研究人员组成专家组根据实际需求对所述理论框架进行修正；评估模块，用于对所述理论框架进行测试，为所述理论框架提供实证研究的支持；参考模块，用于将销售能力评估的方法论与工具使用说明一起编为销售能力评估使用手册；上传模块，用于将所述理论框架上传到网络。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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