[发明专利]一种适用于高校勤工助学岗位的一键智能排班方法及系统

摘要

本发明公开了一种适用于高校勤工助学岗位的一键智能排班方法及系统，属于排班和岗位管理技术领域；教师首先通过管理界面输入可提供的岗位以及时间和人数要求，然后学生通过输入界面填写个人信息和排班意愿，接下来教师通过智能排班方法根据学生空闲时间和相关权重进行排班，排班后学生如果临时有事不能按照排班要求出岗情况下可以请假，教师可在系统内批准请假并重新调配学生，最后教师和学生都可以查看排班信息。本发明解决了高校学生事务岗位分配中存在的诸多问题，如岗位不匹配、排班效率低、未结合学生自身特点等难点，通过构建一套完善的信息系统及排班算法，提高了排班效率和工作效率。

主权项

1.一种适用于高校勤工助学岗位的排班方法，其特征在于：包括以下步骤：步骤1，获取需要排班的岗位信息；步骤2，获取申请该岗位的所有学生信息；步骤3，遍历岗位的所有时间段：i.对于没有符合要求的申请人时，标记该时间段为未排班状态，返回步骤3直至所有时间段遍历完成后转步骤5；ii.对于符合某时间段的学生数目少于需要的学生数目时，则将所有学生分配在此时间段值班，并标记该时间段为已排班未满足状态，返回步骤3直至所有时间段遍历完成后转步骤5；iii.对于符合某时间段的学生数目等于需要的学生数目时，则将所有学生分配在此时间段值班，并标记该时间段为已排班状态，返回步骤3直至所有时间段遍历完成后转步骤5；iv.对于符合某时间段的学生数目大于需要的学生数目时，标记该时间段为已排班状态，并进入步骤4开始筛选申请人；步骤4，此时符合某时间段的学生数目大于需要的学生数目，则采用对每个申请人的情况进行量化的方法来评定是否符合要求，参与评定的参数如下i.申请人当天的课程数目CoursesNum和本周已排班数ShiftsNum；ii.申请人的经验值，即历史出勤率AttendanceRate与表现评分Score的乘积；iii.申请人的多维评价，由于每个岗位需要不同维度的人才，故采用岗位维度与申请人维度的余弦相似度来计算，这里申请人维度为(x₁,x₂,x₃,…,x_n)，岗位维度为(y₁,y₂,y₃,…,y_n)；n表示维数；然后，采用加权的方式来设定权重Weight，最终权重计算方法如下：Weight＝‑(CoursesNum+ShiftsNum)*k₁+AttendanceRate*Score*k₂+cos(θ)*k₃其中k1,k2,k3分别为权重值，cos(θ)的计算如下：对所有符合时间要求的申请人的权重(Weight)进行降序排序，由大至小择优排班，直到此时间段排班人数等于需要的学生数目；返回步骤3直至所有时间段遍历完成后转步骤5；步骤5，输出排班表以及各时间段排班状态。