[发明专利]一种基于规则库的干部调整方法及系统在审
| 申请号： | 201811629945.4 | 申请日： | 2018-12-29 |
| 公开（公告）号： | CN109767182A | 公开（公告）日： | 2019-05-17 |
| 发明（设计）人： | 周建朋;刘传彬;邢益林;张彪;李旭;孙海东;金衍鹏;王浩;李阳阳;宋子鹏;刘文正;刘鹏硕 | 申请（专利权）人： | 金现代信息产业股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10;G06Q10/06 |
| 代理公司： | 北京久维律师事务所 11582 | 代理人： | 邢江峰 |
| 地址： | 250101 山东*** | 国省代码： | 山东;37 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供了一种基于规则库的干部调整方法及系统，包括：S1、统计干部任免规则，形成规则知识库；S2、通过干部自身属性形成全息画像；S3、通过全息画像的各维度指标与岗位任职资格的各维度指标进行基于规则知识库的干部与岗位的匹配。本发明通过建立干部任免规则库，通过干部的自身属性形成全息画像，利用全息画像与岗位任职资格进行干部与岗位之间的匹配，所述匹配需符合规则库中的规则设定，实现干部调整的精确匹配及推荐。通过自动匹配，可大幅提高组织部/人资部门的工作效率，降低人为因素导致的差错率，提高工作的时效性、选人用人的精准度及效果、领导班子的配置效果等。 | ||
| 搜索关键词： | 规则库 全息 匹配 画像 规则知识库 岗位 维度 差错率 工作效率 规则设定 人为因素 自动匹配 精准度 时效性 资格 配置 统计 | ||
【主权项】：
1.一种基于规则库的干部调整方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：S1、统计干部任免规则，形成规则知识库；S2、通过干部自身属性形成全息画像；S3、通过全息画像的各维度指标与岗位任职资格的各维度指标进行基于规则知识库的干部与岗位的匹配。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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