[发明专利]一种基于规则库的干部调整方法及系统

权利要求书

1.一种基于规则库的干部调整方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：

S1、统计干部任免规则，形成规则知识库；

S2、通过干部自身属性形成全息画像；

S3、通过全息画像的各维度指标与岗位任职资格的各维度指标进行基于规则知识库的干部与岗位的匹配。

2.根据权利要求1所述的一种基于规则库的干部调整方法，其特征在于，所述全息画像包括个人基本信息、家庭信息、教育情况、任职升迁情况以及重大事件。

3.根据权利要求2所述的一种基于规则库的干部调整方法，其特征在于，所述干部与岗位的匹配包括人找岗和/或岗找人；

所述人找岗为通过干部特征与岗位任职资格的匹配，快速找到适合该人员的岗位；

所述岗找人为通过干部特征与岗位任职资格的匹配，快速找到适合特定岗位的人选。

4.根据权利要求1-3任意一项所述的一种基于规则库的干部调整方法，其特征在于，所述方法还包括对领导班子的特征匹配，具体过程如下：

根据领导班子需求条件，建立领导班子分析条件规则匹配库；

对推荐进入领导班子的每个干部进行条件匹配，每个条件均生成各自的匹配值，对同一条件的所有匹配值进行线性回归计算，得出每一条件下最佳匹配人选；

根据每人的所有条件匹配值，通过计算加权平均值，得出每个干部的综合成绩；

通过对综合成绩进行排名，为领导班子调整作参考。

5.一种基于规则库的干部调整系统，其特征在于，所述系统包括：

规则库建立模块，用于统计干部任免规则，形成规则知识库；

全息画像生成模块，用于通过干部自身属性形成全息画像；

人岗匹配模块，用于通过全息画像的各维度指标与岗位任职资格的各维度指标进行基于规则知识库的干部与岗位的匹配。

6.根据权利要求5所述的一种基于规则库的干部调整系统，其特征在于，所述全息画像包括个人基本信息、家庭信息、教育情况、任职升迁情况以及重大事件。

7.根据权利要求5所述的一种基于规则库的干部调整系统，其特征在于，所述人岗匹配模块包括人找岗单元和/或岗找人单元；

所述人找岗单元用于为通过干部特征与岗位任职资格的匹配，快速找到适合该人员的岗位；

所述岗找人单元用于为通过干部特征与岗位任职资格的匹配，快速找到适合特定岗位的人选。

8.根据权利要求5-7任意一项所述的一种基于规则库的干部调整系统，其特征在于，所述系统还包括领导班子匹配模块，包括：

领导班子匹配库单元，用于根据领导班子需求条件，建立领导班子分析条件规则匹配库；

单项条件匹配单元，用于对推荐进入领导班子的每个干部进行条件匹配，每个条件均生成各自的匹配值，对同一条件的所有匹配值进行线性回归计算，得出每一条件下最佳匹配人选；

综合匹配单元，用于根据每人的所有条件匹配值，通过计算加权平均值，得出每个干部的综合成绩；

排名单元，用于通过对综合成绩进行排名，为领导班子调整作参考。