[发明专利]基于大数据分析的简历的筛选方法和装置

摘要

本发明提供一种基于大数据分析的简历的筛选方法、装置、计算机设备及存储介质，本实施例通过在不同的标签页中显示处于待面试状态和已完成面试的简历，并且在不同标签页中显示通过面试的简历和未通过面试的简历，以及面试结果，便于处于不同面试流程的人员的信息对等，查看到面试评分和面试结果，解决了现有技术中招聘效率低的技术问题，达到了提高招聘效率的技术效果。

主权项

1.一种基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于，包括以下步骤：在接收到用于指示显示智能招聘界面的显示指令之后，显示所述智能招聘界面，其中，所述智能招聘界面显示多个标签，所述多个标签包括待面试项，在所述待面试项中显示待面试的应聘者的简历；在所述待面试的应聘者的简历中目标简历受到点击后，触发显示简历详情页面，其中，所述简历详情页面中显示所述目标简历的详细信息以及智能评分结果，所述智能评分结果为非人工评分的结果；在所述简历详情页面中显示评分选项，所述评分选项用于提示是否对所述目标简历进行面试评分；接收对所述评分选项的选择指令后，显示评分详情页面，所述评分详情页面显示多个可评分项；接收所述可评分项的评分；在所述评分详情页面上显示面试结果，所述面试结果为所述应聘者通过面试或者未通过面试，所述面试结果与所述评分项的评分相关。