[发明专利]基于大数据分析的简历的筛选方法和装置

权利要求书

1.一种基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于，包括以下步骤：

在接收到用于指示显示智能招聘界面的显示指令之后，显示所述智能招聘界面，其中，所述智能招聘界面显示多个标签，所述多个标签包括待面试项，在所述待面试项中显示待面试的应聘者的简历；

在所述待面试的应聘者的简历中目标简历受到点击后，触发显示简历详情页面，其中，所述简历详情页面中显示所述目标简历的详细信息以及智能评分结果，所述智能评分结果为非人工评分的结果；

在所述简历详情页面中显示评分选项，所述评分选项用于提示是否对所述目标简历进行面试评分；

接收对所述评分选项的选择指令后，显示评分详情页面，所述评分详情页面显示多个可评分项；

接收所述可评分项的评分；

在所述评分详情页面上显示面试结果，所述面试结果为所述应聘者通过面试或者未通过面试，所述面试结果与所述评分项的评分相关。

2.根据权利要求1所述的基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于：在所述面试结果表示面试通过的情况下，所述方法还包括：在所述智能招聘页面的面试通过标签中显示所述应聘者的简历；在所述面试通过标签中的所述应聘者的简历详情页中显示面试评分和面试评价，以及表示面试通过的标识。

3.根据权利要求1所述的基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于：在所述面试结果表示面试未通过的情况下，所述方法还包括：在所述智能招聘页面的面试未通过标签中显示所述应聘者的简历。

4.根据权利要求1所述的基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于：在显示评分详情页面之后，所述方法还包括：在所述评分详情显示多个维度的评分选项和评价框，以及提示选择所述应聘者是否通过面试。

5.根据权利要求1所述的基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于：在显示评分详情页面之后，所述方法还包括：在所述评分详情显示风险提示，所述风险提示用于提示所述应聘者有作弊风险。

6.根据权利要求5所述的基于大数据分析的简历的筛选方法，其特征在于：在接收到对所述风险提示进行查看的指令之后，弹出信息框；在所述信息框中显示所述风险提示所表示的风险信息，其中，所述风险信息包括所述应聘者的历史面试答案。

7.一种基于大数据分析的简历的筛选装置，其特征在于，其包括：

第一显示单元，用于在接收到用于指示显示智能招聘界面的显示指令之后，显示所述智能招聘界面，其中，所述智能招聘界面显示多个标签，所述多个标签包括待面试项，在所述待面试项中显示待面试的应聘者的简历；

触发单元，用于在所述待面试的应聘者的简历中目标简历受到点击后，触发显示简历详情页面，其中，所述简历详情页面中显示所述目标简历的详细信息以及智能评分结果，所述智能评分结果为非人工评分的结果；

第二显示单元，用于在所述简历详情页面中显示评分选项，所述评分选项用于提示是否对所述目标简历进行面试评分；

第一接收单元，用于接收对所述评分选项的选择指令后，显示评分详情页面，所述评分详情页面显示多个可评分项；

第二接收单元，用于接收对所述可评分项的评分；

第三显示单元，用于在所述评分详情页面上显示面试结果，所述面试结果为所述应聘者通过面试或者未通过面试，所述面试结果与所述评分项的评分相关。

8.根据权利要求7所述的基于大数据分析的简历的筛选装置，其特征在于：所述装置还包括建立单元，用于在所述智能招聘页面的面试通过标签中显示所述应聘者的简历；评分单元，用于在所述面试通过标签中的所述应聘者的简历详情页中显示面试评分和面试评价，以及表示面试通过的标识。

9.一种计算机设备，计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至6任一项所述方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于：所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至6任一项所述方法的步骤。