[发明专利]一种招聘网站外的招聘信息获取方法及系统在审
| 申请号： | 201810508610.0 | 申请日： | 2018-05-24 |
| 公开（公告）号： | CN108733827A | 公开（公告）日： | 2018-11-02 |
| 发明（设计）人： | 冯建中 | 申请（专利权）人： | 佛山市轻遣网络有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30 |
| 代理公司： | 深圳市精英专利事务所 44242 | 代理人： | 冯筠 |
| 地址： | 528100 广东省佛山市中心科技工*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明提供了一种招聘网站外的招聘信息获取方法和系统，涉及互联网技术领域。招聘网站外的招聘信息获取方法，包括如下步骤：接收求职者在招聘网站输入的简历，存入数据库；通过分析求职者简历中的关键词，获得与求职者简历中的行业的相关度高的行业的公司名称，形成名单；利用爬虫技术获取名单中的公司网站；将具有招聘需求的公司网站具有招聘信息的网页链接推送至招聘网站，同时推送给求职者。本发明在招聘网站上可以直接获得最近应聘更多的行业和专业相关的企业名称和企业网站，将具有招聘信息的企业的网站推送至本招聘网站和求职者，增加求职者及企业的几率，增加招聘的范围和成功率。 | ||
| 搜索关键词： | 网站 信息获取 公司网站 推送 互联网技术 爬虫技术 企业网站 网页链接 相关度 成功率 数据库 分析 | ||
【主权项】：
1.一种招聘网站外的招聘信息获取方法，其特征在于，包括如下步骤：接收求职者在招聘网站输入的简历，存入数据库；通过分析所述求职者简历中的关键词，获得与所述求职者简历中的行业的相关度高的行业的公司名称，形成名单；利用爬虫技术获取所述名单中的公司网站；将具有招聘需求的所述公司网站具有招聘信息的网页链接推送至所述招聘网站，同时推送给所述求职者。
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