[发明专利]出勤考核的人事信息处理方法无效
| 申请号： | 201010608107.6 | 申请日： | 2010-12-27 |
| 公开（公告）号： | CN102542626A | 公开（公告）日： | 2012-07-04 |
| 发明（设计）人： | 陆颖霏;张丹珏 | 申请（专利权）人： | 上海杉达学院 |
| 主分类号： | G07C1/10 | 分类号： | G07C1/10;G01S19/42;H04W4/02;H04M11/00 |
| 代理公司： | 上海集信知识产权代理有限公司 31254 | 代理人： | 张坤明 |
| 地址： | 201209 上*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 本发明提出了一种出勤考核的人事信息处理方法，包括：经由移动通信网络，使考勤装置对GPS基站发送一请求定位消息；一旦所述GPS基站接收到所述请求定位消息，则对该考勤装置发送一定位请求消息；一旦所述考勤装置接收到该定位请求消息，则向所述GPS基站发送第一确认消息；以及该GPS基站在接收该第一确认消息后计算所述考勤装置的位置数据，并将该位置数据包含在一位置数据消息中发送。 | ||
| 搜索关键词： | 出勤 考核 人事 信息处理 方法 | ||
【主权项】：
一种出勤考核的人事信息处理方法，包括：经由移动通信网络，使考勤装置对GPS基站发送一请求定位消息；一旦所述GPS基站接收到所述请求定位消息，则对该考勤装置发送一定位请求消息；一旦所述考勤装置接收到该定位请求消息，则向所述GPS基站发送第一确认消息；以及该GPS基站在接收该第一确认消息后计算所述考勤装置的位置数据，并将该位置数据包含在一位置数据消息中发送。
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