[发明专利]一种综合测验推荐职务方法

摘要

本发明提供了一种综合测验推荐职务方法，首先提供至少一种心理测验量表，接着利用此心理测验量表对一履历数据库中各种职务的在职者的履历数据进行分析，以分别得到对应的工作职务推荐常模，再来利用上述的心理测验量表对一求职者进行测验，以得到一测验结果，最后比对心理测验量表对应的测验结果与工作职务推荐常模，以得到至少一推荐职务，并向该求职者推荐之。本发明可让求职者除了从量表中的测验结果中清楚了解自己的特质之外，更能知晓自己的特质适合从事哪些工作职务。

主权项

一种综合测验推荐职务方法，其特征在于，其包含下列步骤：A、提供至少一种心理测验量表；B、利用该心理测验量表对一履历数据库中各种职务的在职者的履历数据进行分析，以分别得到对应的工作职务推荐常模，并将其存入一常模数据库中；C、利用该心理测验量表对一求职者进行测验，以得到一测验结果，并存入一测验结果数据库中；以及D、利用一与该常模数据库、该测验结果数据库连接的运算处理器比对该心理测验量表对应的该测验结果与所述多个工作职务推荐常模，以得到至少一推荐职务，并向该求职者推荐。