[发明专利]员工绩效评分方法、装置、电子设备及计算机存储介质

权利要求书

1.一种员工绩效评分方法，其特征在于，所述方法包括：

在接收到用户输入的绩效评分指令时，基于所述绩效评分指令获取考核时间内待评分员工的项目业绩数据和工作状态数据；

针对每一待评分员工，对所述项目业务数据进行处理，得到项目业绩评分；

对所述工作状态数据进行处理，得到工作状态评分；

基于所述项目业绩评分和工作状态评分，确定每一待评分员工的绩效评分。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

基于所述绩效评分指令获取考核时间内待评分员工的扣分数据；

基于所述项目业绩评分、工作状态评分和扣分数据，确定每一待评分员工的绩效评分。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述项目业务数据进行处理，得到项目业绩评分，包括：

针对每一待评分员工，基于所述项目业务数据中每一项目，确定所述每一项目对应的项目难度系数；

基于所述项目业务数据中的项目模块，确定所述项目模块对应的模块难度系数；

基于所述项目难度系数和所述模块难度系数，确定项目业绩评分。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述工作状态数据进行处理，得到工作状态评分，包括；

根据所述工作状态数据中的工作时长，确定对应的时长系数；

基于所述工作状态数据中的工作时长、第一分数、第二分数、时长系数、第一系数和第二系数进行计算，得到工作状态评分。

5.一种员工绩效评分装置，其特征在于，所述装置包括：

获取单元，用于在接收到用户输入的绩效评分指令时，基于所述绩效评分指令获取考核时间内待评分员工的项目业绩数据和工作状态数据；

处理单元，用于针对每一待评分员工，对所述项目业务数据进行处理，得到项目业绩评分；对所述工作状态数据进行处理，得到工作状态评分；

确定单元，用于基于所述项目业绩评分和工作状态评分，确定每一待评分员工的绩效评分。

6.根据权利要求5所述的装置，其特征在于，所述确定单元，还用于：

基于所述绩效评分指令获取考核时间内待评分员工的扣分数据；

基于所述项目业绩评分、工作状态评分和扣分数据，确定每一待评分员工的绩效评分。

7.根据权利要求5所述的装置，其特征在于，所述对所述项目业务数据进行处理，得到项目业绩评分的处理单元，具体用于：

针对每一待评分员工，基于所述项目业务数据中每一项目，确定所述每一项目对应的项目难度系数；

基于所述项目业务数据中的项目模块，确定所述项目模块对应的模块难度系数；

基于所述项目难度系数和所述模块难度系数，确定项目业绩评分。

8.根据权利要求5所述的装置，其特征在于，所述对所述工作状态数据进行处理，得到工作状态评分的处理单元，具体用于：

根据所述工作状态数据中的工作时长，确定对应的时长系数；

基于所述工作状态数据中的工作时长、第一分数、第二分数、时长系数、第一系数和第二系数进行计算，得到工作状态评分。

9.一种电子设备，其特征在于，所述电子设备用于运行程序，其中，所述程序运行时执行如权利要求1-4中任一所述的员工绩效评分方法。

10.一种计算机存储介质，其特征在于，所述存储介质包括存储程序，其中，在所述程序运行时控制所述存储介质所在设备执行如权利要求1-4中任一所述的员工绩效评分方法。