[发明专利]服务猎头企业的SAAS个性化系统

说明书

本发明提供了服务猎头企业的SAAS个性化系统，其能够对不同用户终端上传的简历数据进行集中处理，形成相应的大数据库，并且结合SAAS模式来便于猎头企业进行快速高效的数据处理，从而实现招聘大数据的共享和招聘流程的全面记录，提高线上招聘的定向性和准确性。

技术领域

本发明涉及大数据资源服务的技术领域，特别涉及服务猎头企业的SAAS个性化系统。

背景技术

线上招聘已经成为一种主流招聘模式是，猎头企业通过在网上发布招聘岗位信息，并对应聘者针对每个招聘岗位信息的应聘反馈，从中筛选出合适的应聘者。上述方式都是基于应聘者在网站主动应答而实现对招聘岗位信息的匹配，这无法实现猎头企业对应聘者的简历进行主动筛选。同时，猎头企业通常都是基于同一网站平台来实现招聘岗位信息的发布、简历收集与筛选和应聘人员的确定等，其无法有效地进行招聘大数据的共享和招聘流程的全面记录，降低了猎头企业进行线上招聘的定向性和准确性。

发明内容

针对现有技术存在的缺陷，本发明提供服务猎头企业的SAAS个性化系统，其收集不同用户终端的简历数据，并对所有简历数据进行检查验证和分类存储，形成简历大数据，当猎头企业的企业终端接入到大数据网络后，能够将企业终端发布的职位信息与简历大数据进行对比，筛选出与职位信息匹配的简历数据，再向相应的用户终端定向推送通知消息；同时还基于SAAS模式，对企业终端接入大数据网络后记录企业终端使用软件服务对应的日志信息，以此生成个性化招聘流程信息，再对简历数据的筛选结果和个性化招聘流程信息进行保密存储；上述系统能够对不同用户终端上传的简历数据进行集中处理，形成相应的大数据库，并且结合SAAS模式来便于猎头企业进行快速高效的数据处理，从而实现招聘大数据的共享和招聘流程的全面记录，提高线上招聘的定向性和准确性。

本发明提供服务猎头企业的SAAS个性化系统，其包括：

简历数据收集模块，其用于收集不同用户终端上传的简历数据，并对所述简历数据进行检查验证，从而将收集的简历数据区分为有效简历数据和无效简历数据；

简历大数据库形成模块，其用于根据所有有效简历数据的简历内容信息和简历形成时间信息，对所述有效简历数据进行分类存储，从而形成简历大数据库；

企业终端接入模块，其用于对猎头企业相应的企业终端进行认证，并根据认证结果，确定是否将所述企业终端接入到大数据网络中；

简历筛选模块，其用于通过所述大数据网络将所述企业终端发布的职位信息与所述简历大数据库进行对比，筛选出与所述职位信息匹配的简历数据；

用户对接模块，其用于根据所述简历筛选模块的筛选结果，与相应的用户终端进行通信对接，并向相应的用户终端定向推送通知消息；

软件服务模块，其用于在所述企业终端接入到所述大数据网络后，赋予所述企业终端使用相应软件服务的权限，并记录所述企业终端使用软件服务对应的日志信息，从而生成所述企业终端的个性化招聘流程信息；

招聘相关信息存储模块，其用于对所述简历筛选模块的筛选结果和所述个性化招聘流程信息进行保密存储。

进一步，所述简历数据收集模块在收集不同用户终端上传的简历数据之前，还对用户终端的进行身份验证，其具体包括：

当所述简历数据收集模块接收到来自用户终端的简历数据上传请求时，获取用户终端当前对应的IP地址信息，根据所述IP地址信息，确定用户终端当前所处的地域信息；若所述地域信息属于预设地域信息白名单的其中一个地域信息，则确定用户终端为合格用户终端；否则，确定用户终端为不合格用户终端。

进一步，所述简历数据收集模块收集不同用户终端上传的简历数据，并对所述简历数据进行检查验证，从而将收集的简历数据区分为有效简历数据和无效简历数据具体包括：