[发明专利]基于区域链的人力资源外包管理方法、装置、存储介质

权利要求书

1.一种基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述方法包括：

基于业务委托信息向区块链中的主节点请求连接权限；其中，所述主节点存储有业务委托公司的人力资源数据；

若获得数据读取权限，则采用人力资源信息管理模型从所述人力资源数据中提取所述业务委托信息对应的数据，生成所述业务委托公司的各个员工的员工信息模板；

调取所述业务委托信息对应的业务模型；

将所述员工信息模板的数据输入所述业务模型，生成业务报告；

采用预设加密密钥对所述业务报告进行加密，并将加密后的业务报告发送给所述主节点，以进行数据同步。

2.如权利要求1所述的基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述基于业务委托信息向区块链中的主节点请求连接权限，具体包括：

接收与所述业务委托公司签订的合同文件图像，从所述合同文件图像中提取所述业务委托信息和业务委托承办公司信息；

将所述业务委托信息和所述业务委托承办公司信息填写到系统上，发送给所述主节点，以使所述主节点对所述业务委托信息和所述业务委托承办公司信息进行验证；

若验证通过，则接收所述主节点发送的数据读取端口地址。

3.如权利要求2所述的基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述获得数据读取权限，具体包括：

根据所述数据读取端口地址与所述主节点建立连接，获得数据读取权限。

4.如权利要求3所述的基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述采用人力资源信息管理模型从所述人力资源数据中提取所述业务委托信息对应的数据，生成所述业务委托公司的各个员工的员工信息模板，具体包括：

将所述人力资源数据输入所述人力资源信息管理模型，对所述人力资源数据进行字义识别，提取所述业务委托信息对应的数据；

将提取到数据填入预设信息模板，得到所述业务委托公司的各个员工的员工信息模板。

5.如权利要求4所述的基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述业务委托信息包括薪酬计算委托；所述业务委托信息包括社保公积金台账计算委托；所述员工信息模板包括考勤信息、薪酬制度信息、代收社保公积金委托信息和身份信息；

所述调取所述业务委托信息对应的业务模型，具体包括：

调取所述薪酬计算委托对应的薪酬计算模型；

调取所述代收社保公积金计算委托对应的社保公积金台账计算模型；所述将所述员工信息模板的数据输入所述业务模型，生成业务报告，具体包括：

将每一所述员工信息模板输入所述薪酬计算模型，得到每一员工对应的薪酬信息，并对应记录在所述员工信息模板中；

将每一所述员工信息模板输入所述社保公积金台账计算模型，得到每一员工对应的代收社保公积金信息，并对应记录在所述员工信息模板中；

根据所有更新后的员工信息模板生成业务报告。

6.如权利要求4所述的基于区域链的人力资源外包管理方法，其特征在于，所述业务委托信息包括考勤计算委托；所述员工信息模板包括出勤信息和身份信息；

所述调取所述业务委托信息对应的业务模型，具体包括：

调取所述考勤计算委托对应的考勤计算模型；

所述将所述员工信息模板的数据输入所述业务模型，生成业务报告，具体包括：

将每一所述员工信息模板输入所述考勤计算模型，得到每一员工对应的考勤信息，并对应记录在所述员工信息模板中；

根据所有更新后的员工信息模板生成业务报告。