[实用新型]一种基于人力资源管理的绩效记录装置

权利要求书

1.一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：包括固定座(1)、出入考勤端(3)和管理端(4)；

所述固定座(1)安装于员工办公桌顶面处，固定座(1)边角处固定连接有突出管(101)，突出管(101)数量设置为四组，突出管(101)内部穿设有螺钉；

所述固定座(1)顶部通过铰连接设置有图像采集摄像头(102)；

所述固定座(1)右侧固定连接有员工端(2)，员工端(2)顶部固定连接有指纹识别区A(201)，员工端(2)前端立面处固定连接有验收指示灯(206)，验收指示灯(206)数量设置为二组，员工端(2)顶部固定连接有U盘插槽(202)，U盘插槽(202)位于指纹识别区A(201)左侧，U盘插槽(202)顶部连接设置有绩效数据U盘(2021)；

所述员工端(2)顶部固定连接有垂直管(203)；

出入考勤端(3)固定连接于办公室门立面处；管理端(4)顶部通过铰连接设置有显示屏(402)，管理端(4)内部设置有信号发射器，管理端(4)顶部固定连接有U盘读取插孔(401)。

2.如权利要求1所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述垂直管(203)内侧顶部通过滑动连接设置有滑杆(2031)，滑杆(2031)顶部固定连接有橡胶帽(2032)，橡胶帽(2032)直径大于垂直管(203)内侧孔径。

3.如权利要求2所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述滑杆(2031)右侧开设有侧凹槽(2033)，滑杆(2031)底部固定连接有按压杆(2034)。

4.如权利要求2所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述滑杆(2031)底端固定连接有支撑簧(2035)，支撑簧(2035)位于按压杆(2034)外侧，员工端(2)顶部固定连接有按压式开关(2036)，按压式开关(2036)位于垂直管(203)内侧底部。

5.如权利要求1所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述垂直管(203)右侧固定连接有侧管(204)，侧管(204)内侧固定连接有电动推杆(205)，电动推杆(205)伸缩部左端固定连接有限位杆(2052)，电动推杆(205)右端固定连接有无线天线(2051)，无线天线(2051)信号与管理端(4)相耦合。

6.如权利要求1所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述出入考勤端(3)顶部连接设置有铰接板(303)，铰接板(303)套接于门把手外侧，铰接板(303)侧面固定连接有橡胶套A(302)。

7.如权利要求6所述一种基于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于，所述铰接板(303)右侧通过铰连接设置有指纹识别区B(301)，指纹识别区B(301)右侧固定连接有橡胶套B(3031)，橡胶套B(3031)套接于门把手握把外侧，出入考勤端(3)信号与管理端(4)相连接。