[实用新型]一种人力资源绩效考核展示装置

权利要求书

1.一种人力资源绩效考核展示装置，包括上下两个对称设置的储物管(1)，其特征在于：所述储物管(1)内转动安装有收卷杆(4)，上下两个所述收卷杆(4)之间固定有油纸带(2)，所述收卷杆(4)内开设有空腔(15)，所述空腔(15)内腔左端面固定有定位齿块(16)，所述空腔(15)右端面开设有与外界相通的通孔(14)，所述通孔(14)内插接有插杆(19)，所述插杆(19)左端面固定有与定位齿块(16)插接的定位齿套(17)，且所述定位齿套(17)与空腔(15)匹配，所述插杆(19)右端面固定有抽动把手(3)，所述抽动把手(3)与储物管(1)相向端面固定有限位套筒(7)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述储物管(1)内腔左右两侧开设有环型转动槽(6)，所述收卷杆(4)左右两端固定有与环型转动槽(6)转动连接的环型转动块(8)，所述收卷杆(4)左右两侧固定有收卷板(13)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：位于环型转动块(8)与收卷板(13)之间所述收卷杆(4)内开设有环型腔(11)，所述环型腔(11)内固定有连接环(10)，所述连接环(10)外端固定有与收卷杆(4)匹配的盘簧(9)，所述盘簧(9)外端固定有与储物管(1)内壁固定连接的连接块(12)。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述储物管(1)后端固定有固定框(5)，所述固定框(5)内转动安装有螺纹杆(22)，所述固定框(5)内设有两个对称设置的螺纹块(23)，所述螺纹块(23)通过螺纹与螺纹杆(22)转动连接。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于：所述螺纹块(23)后端固定有吸盘(21)，所述吸盘(21)内开设有放气槽(24)，所述放气槽(24)内纵向插接有放气杆(25)，所述放气杆(25)内开设有呈L型设置的放气腔(26)，所述放气杆(25)外围上下两端固定有限位卡板(27)，位于上侧所述限位卡板(27)下端面与吸盘(21)上端面之间通过弹簧(28)连接固定。