[实用新型]一种人力资源管理用人才培训演示装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括支撑框，所述支撑框的内壁开设有滑槽，且滑槽的内部卡合有滑块，所述滑块的内部设置有固定机构，且固定机构包括空槽，所述空槽开设在滑块的内部，所述空槽的内部固定连接有弹簧，且弹簧的端头固定连接有卡块，所述卡块的外侧固定连接有套块，且套块的内部插设有连接杆。本实用新型通过设置有支撑框和固定机构，在减少设备占地面积的同时，可有效实现对显示屏的防护，防止显示屏受磕碰出现损坏的现象，以减少本装置的检修成本，设置有调节机构，在进行演讲的过程中，演讲人员可根据各个学员的学习状态来调节滑套的位置，以实现对学员的学习进程进行实时的记录。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理用设备技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用人才培训演示装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，在进行人力资源培训时，需要由专业人员使用显示屏来对其他人进行培训演示。

目前，在进行演讲的过程中，大多是将显示屏和支撑架相互配合使用的，而二者通常为固定式设置，在使用完成后，显示屏仍裸露在外，同时由于显示屏外侧缺乏防护结构，易受到磕碰出现损坏，提升了后续对显示屏的检修成本。

为此，我们提出一种人力资源管理用人才培训演示装置来解决上述问题。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理用人才培训演示装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括支撑框，所述支撑框的内壁开设有滑槽，且滑槽的内部卡合有滑块，所述滑块的内部设置有固定机构，且固定机构包括空槽，所述空槽开设在滑块的内部，所述空槽的内部固定连接有弹簧，且弹簧的端头固定连接有卡块，所述卡块的外侧固定连接有套块，且套块的内部插设有连接杆，所述连接杆与空槽的内壁固定连接，所述支撑框的内部设置有与卡块相适配的限位槽，所述滑块的外侧设置有移动块，且移动块的上侧固定安装有显示屏，所述支撑框的外侧设置有调节机构。

优选的，所述支撑框的下侧固定连接有底座，且底座的下侧平行设有两个移动轮，所述底座的内部均匀开设有贯穿槽。

优选的，所述支撑框的上侧内壁设置有刮板，且刮板对称分布在支撑框正反两面。

优选的，所述支撑框的正面为透明材质构成，所述支撑框的横截面积大于显示屏的横截面积。

优选的，所述滑槽共设置有两组，且两组所述滑槽对称分布在支撑框的左右两端。

优选的，所述刮板靠近支撑框的一侧胶合有毛刷，且毛刷的另一端与支撑框相接触。

优选的，所述限位槽呈线性等间距开设在支撑框的正面，所述限位槽的内壁与卡块的外表面紧密接触。

优选的，所述调节机构包括刻度条、滑套和嵌块，所述刻度条均匀分布在支撑框的外侧，所述支撑框的外侧皆套接有滑套，且滑套的内端固定连接有嵌块，所述刻度条的上下两端开设有与嵌块相适配的滑轨。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果为：

1、该装置通过设置有支撑框和固定机构，使用时，演讲人员可通过挤压卡块，使其内嵌于空槽的内部，从而得以将显示屏整体收纳至支撑框的内部进行暂存，在减少设备占地面积的同时，可有效实现对显示屏的防护，防止显示屏受磕碰出现损坏的现象，以减少本装置的检修成本。

2、该装置通过设置有调节机构，在进行演讲的过程中，演讲人员可根据各个学员的学习状态来调节滑套的位置，以实现对学员的学习进程进行实时的记录，从而便于学员直观了解到自己学习程度，激励学员认真听讲，从而可有效提升学员后续的学习效果。

附图说明