[实用新型]一种人力资源管理用人才培训演示装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括支撑框(1)，其特征在于，所述支撑框(1)的内壁开设有滑槽(2)，且滑槽(2)的内部卡合有滑块(3)，所述滑块(3)的内部设置有固定机构，且固定机构包括空槽(11)，所述空槽(11)开设在滑块(3)的内部，所述空槽(11)的内部固定连接有弹簧(12)，且弹簧(12)的端头固定连接有卡块(13)，所述卡块(13)的外侧固定连接有套块(14)，且套块(14)的内部插设有连接杆(15)，所述连接杆(15)与空槽(11)的内壁固定连接，所述支撑框(1)的内部设置有与卡块(13)相适配的限位槽(16)，所述滑块(3)的外侧设置有移动块(4)，且移动块(4)的上侧固定安装有显示屏(5)，所述支撑框(1)的外侧设置有调节机构(17)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述支撑框(1)的下侧固定连接有底座(6)，且底座(6)的下侧平行设有两个移动轮(7)，所述底座(6)的内部均匀开设有贯穿槽(10)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述支撑框(1)的上侧内壁设置有刮板(8)，且刮板(8)对称分布在支撑框(1)正反两面。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述支撑框(1)的正面为透明材质构成，所述支撑框(1)的横截面积大于显示屏(5)的横截面积。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述滑槽(2)共设置有两组，且两组所述滑槽(2)对称分布在支撑框(1)的左右两端。

6.根据权利要求3所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述刮板(8)靠近支撑框(1)的一侧胶合有毛刷(9)，且毛刷(9)的另一端与支撑框(1)相接触。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述限位槽(16)呈线性等间距开设在支撑框(1)的正面，所述限位槽(16)的内壁与卡块(13)的外表面紧密接触。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于，所述调节机构(17)包括刻度条(171)、滑套(172)和嵌块(173)，所述刻度条(171)均匀分布在支撑框(1)的外侧，所述支撑框(1)的外侧皆套接有滑套(172)，且滑套(172)的内端固定连接有嵌块(173)，所述刻度条(171)的上下两端开设有与嵌块(173)相适配的滑轨。