[实用新型]一种人力资源绩效展示台

说明书

本实用新型公开了一种人力资源绩效展示台，涉及展示台装置领域，包括底板，所述底板的顶端固定有两组固定框，两组所述固定框的内侧设有两组限位框，两组所述限位框之间固定有二号展示台，所述二号展示台的顶端设有一号展示台，所述一号展示台的外壁固定有延伸至限位框内部的滑柱，所述限位框与滑柱接触位置处开设有一号槽，所述一号槽的顶端一侧开设有二号槽，所述一号展示台与二号展示台的一侧均开设有两组展示槽。本实用新型通过设置卡板、固定框、限位框、一号展示台和二号展示台相互配合，可对将两组展示台调节至一定的高度，避免人员进行观看，同时可对其两组展示台进行折叠收纳，避免占用空间，从而提高展示装置的便捷性。

技术领域

本实用新型涉及展示台领域，具体为一种人力资源绩效展示台。

背景技术

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，同时人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的体力、技能、经验、教育、能力等的总称。

在组织或企业中，人力资源和相关绩效的公开必不可少，展示台可以方便展示者达成这一目的。

传统的展示台皆是一体式，人工无法对其进行折叠收纳，放置在公司占用较多的使用空间，再者，固定员工绩效信息的纸张时，多是采用胶带或者胶水固定的方式，胶水和胶带的粘性较强，使得残余的胶带胶水难以去除，影响展示台的美观度。

实用新型内容

基于此，本实用新型的目的是提供一种人力资源绩效展示台，以解决展示台占用空间大、固定纸张效果不佳的技术问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展示台，包括底板，所述底板的顶端固定有两组固定框，两组所述固定框的内侧设有两组限位框，两组所述限位框之间固定有二号展示台，所述二号展示台的顶端设有一号展示台，所述一号展示台的外壁固定有延伸至限位框内部的滑柱，所述限位框与滑柱接触位置处开设有一号槽，所述一号槽的顶端一侧开设有二号槽，所述一号展示台与二号展示台的一侧均开设有两组展示槽，所述展示槽的内壁固定有两组底框，所述展示槽的内部设有升降条，所述升降条的底端位于展示槽的内部固定有两组加重杆。

通过采用上述技术方案，可对其两组展示台进行折叠收纳，避免占用空间，避免使用胶水沾附影响其美观的现象，同时可将各个部门员工绩效信息归类展示，继而方便人员快速的找到自己的信息。

本实用新型进一步设置为，所述二号展示台的顶端固定有延伸至一号展示台底端内部的两组限位板，所述一号展示台的底端与限位板接触位置处开有相匹配的限位板槽。

通过采用上述技术方案，方便将一号展示台与二号展示台固定稳定牢固，避免展示装置倾斜倒塌的现象。

本实用新型进一步设置为，所述固定框的一侧设有延伸至固定框内部的卡板，所述卡板的一侧设有与固定框固定连接的弹簧，所述卡板的一侧位于弹簧的两侧设置有延伸至固定框外侧的卡条组。

通过采用上述技术方案，方便将限位框升高合适高度，从而方便人员在一号展示台与二号展示台观看。

本实用新型进一步设置为，所述升降条的两端设有延伸至展示槽内部的滑块，且展示槽的内壁开设有与滑块相匹配的滑块槽。

通过采用上述技术方案，方便升降条水平的升高，避免升降条倾斜无法对纸张进行限位的现象。

本实用新型进一步设置为，所述卡条组的末端延伸至限位框的外壁内部，所述限位框的外壁与卡条组接触位置处开设有卡槽组。

通过采用上述技术方案，方便将升高后的限位框进行固定，继而保证展示装置的稳定性。

本实用新型进一步设置为，所述一号展示台的一侧顶端固定有手柄片，且手柄片的外壁固定有棉垫。