[实用新型]一种人力资源用档案袋

说明书

本实用新型属于人力资源领域，具体的说是一种人力资源用档案袋，包括外袋体；所述外袋体的外壁固定连接有收纳块，所述外袋体的底部固定连接有支撑块，所述外袋体的外壁固定连接有固定杆，所述外袋体的外壁固定连接有连接杆，所述固定杆的外壁固定连接有第一束线块，所述连接杆的外壁固定连接有第二束线块，所述固定杆的外壁固定连接有支撑块；通过外袋体、收纳块、支撑块、固定杆、连接杆、第一束线块、第二束线块、支撑块和连接线的结构设计，实现了加强支撑的功能，解决了底部容易破损的问题，从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象，提高了防护效果，同时有利于快速的进行封存，便于工作人员使用。

技术领域

本实用新型涉及人力资源领域，具体是一种人力资源用档案袋。

背景技术

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，在人力资源作业中需要用到档案袋。

但是现有的档案袋在封存时，需要对连接线进行缠绕，其操作较为繁琐，不利于工作人员的使用，同时档案袋在使用时，底部容易发生破损，从而导致档案信息掉落后遗失，所以现有的档案袋无法满足人们的使用需求，给人们的工作带来不便。

因此，针对上述问题提出一种人力资源用档案袋。

实用新型内容

为了弥补现有技术的不足，解决现有的档案袋在封存时，其操作较为繁琐和底部容易发生破损的问题，本实用新型提出一种人力资源用档案袋。

本实用新型解决其技术问题所采用的技术方案是：本实用新型所述的一种人力资源用档案袋，包括外袋体；所述外袋体的外壁固定连接有收纳块，所述外袋体的底部固定连接有支撑块，所述外袋体的外壁固定连接有固定杆，所述外袋体的外壁固定连接有连接杆，所述固定杆的外壁固定连接有第一束线块，所述连接杆的外壁固定连接有第二束线块，所述固定杆的外壁固定连接有固定块。

所述固定块的外壁固定连接有连接线，所述外袋体的内部固定连接有第一层，所述第一层的内部固定连接有第二层，所述第二层的内部固定连接有内袋体，所述内袋体的内壁固定连接有定位块。

优选的，所述收纳块的正视为“凹”字形，且收纳块的俯视为对称的“凹”字形。

优选的，所述支撑块的正视为“L”字形，且支撑块的俯视为“凹”字形，且支撑块关于外袋体的纵向中心线对称分布。

优选的，所述固定杆的直径小于第一束线块的直径，所述连接杆的直径小于第二束线块的直径。

优选的，所述连接线的正视为“V”字形分布，且连接线的底部与连接杆的底部紧密贴合，且连接线为弹性结构。

优选的，所述第一层为石棉纤维材质，且第一层与外袋体之间设置有间距，且间距内设置有粘合剂。

优选的，所述第二层为塑料薄膜复合材质，且第二层与第一层之间设置间距，且第二层与内袋体之间设置有间距，且间距内设置有粘合剂。

优选的，所述定位块在内袋体的内壁等间距分布，且定位块为弹性结构。

本实用新型的有益之处在于：

1.本实用新型通过外袋体、收纳块、支撑块、固定杆、连接杆、第一束线块、第二束线块、支撑块和连接线的结构设计，实现了加强支撑的功能，解决了底部容易破损的问题，从而避免了档案信息发生掉落遗失的现象，提高了防护效果，同时有利于快速的进行封存，便于工作人员使用，继而提高了整体操作的便捷性；