[实用新型]一种人力资源管理档案挂架有效
| 申请号: | 202121848648.6 | 申请日: | 2021-08-09 |
| 公开(公告)号: | CN215649971U | 公开(公告)日: | 2022-01-28 |
| 发明(设计)人: | 曹亚男;王连盟;许凤琳 | 申请(专利权)人: | 曹亚男 |
| 主分类号: | A47B63/06 | 分类号: | A47B63/06;A47B47/00;B42F15/00 |
| 代理公司: | 西安赛嘉知识产权代理事务所(普通合伙) 61275 | 代理人: | 陈浩 |
| 地址: | 255000 山东*** | 国省代码: | 山东;37 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 人力 资源管理 档案 挂架 | ||
本实用新型公开了一种人力资源管理档案挂架,包括底座,所述底座的上表面固定连接有支撑杆,所述支撑杆的上表面插接有悬挂机构。该人力资源管理档案挂架,通过底座、支撑杆、卡块、转动盘、连接杆和卡槽等结构的设置,将档案放置于储存箱内关闭密封板,从而可以对档案进行保存放置,同时,将挂钩悬挂于挂环的表面,又可以对每个不同的档案进行独立悬挂,从而便于后期的拿取寻找,增强了该装置的实用性,该人力资源管理档案挂架,通过转动盘、连接杆、挂钩、固定块和卡槽等结构的设置,将卡块卡接于连接杆上的卡槽内,从而可以根据实际情况合理的增添悬挂机构的数量,进而增大了该装置的储存悬挂数量。
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理技术领域,具体为一种人力资源管理档案挂架。
背景技术
人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
在人力资源管理的过程中需要将不同的档案进行分类悬挂,从而便于后期的拿取寻找,但是常用的档案悬挂架大多只能进行一定数量档案的悬挂,不能根据实际情况对档案的悬挂数量进行合理的调整,导致适用范围较低,为此提出一种人力资源管理档案挂架。
实用新型内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术的不足,本实用新型提供了一种人力资源管理档案挂架,解决了上述背景技术中提出的问题。
(二)技术方案
为实现以上目的,本实用新型通过以下技术方案予以实现:一种人力资源管理档案挂架,包括底座,所述底座的上表面固定连接有支撑杆,所述支撑杆的上表面插接有悬挂机构,所述悬挂机构的下表面固定连接有挂载机构,所述挂载机构的表面悬挂有用于储存档案的储存机构。
可选的,所述悬挂机构包括卡接于支撑杆上表面的卡块,所述卡块的上表面固定连接有转动盘,所述转动盘的上表面通过轴座活动安装有连接杆,所述连接杆的上表面开设有与卡块相适配的卡槽。
可选的,所述挂载机构包括固定于转动盘下表面的固定块,所述固定块的下表面固定连接有挂环。
可选的,所述储存机构包括悬挂于挂环表面的挂钩,所述挂钩的下表面固定连接有连接带。
可选的,所述连接带的下表面固定连接有储存箱,所述储存箱的一侧滑动插接有密封板。
可选的,所述底座的外侧固定连接有稳定腿,所述稳定腿的上表面固定连接有弧形块。
(三)有益效果
本实用新型提供了一种人力资源管理档案挂架,具备以下有益效果:
1、该人力资源管理档案挂架,通过底座、支撑杆、卡块、转动盘、连接杆和卡槽等结构的设置,将档案放置于储存箱内关闭密封板,从而可以对档案进行保存放置,同时,将挂钩悬挂于挂环的表面,又可以对每个不同的档案进行独立悬挂,从而便于后期的拿取寻找,增强了该装置的实用性。
2、该人力资源管理档案挂架,通过转动盘、连接杆、挂钩、固定块和卡槽等结构的设置,将卡块卡接于连接杆上的卡槽内,从而可以根据实际情况合理的增添悬挂机构的数量,进而增大了该装置的储存悬挂数量,同时在使用后,将卡块取出,又便于不使用时悬挂机构的拆卸,方便了工作人员的操作使用。
附图说明
图1为本实用新型结构示意图;
图2为本实用新型拼接结构示意图;
图3为本实用新型拆解结构示意图;
图4为本实用新型部分结构示意图;
图5为本实用新型挂载机构和储存机构结构示意图。
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