[实用新型]一种人力资源管理档案挂架

权利要求书

1.一种人力资源管理档案挂架，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的上表面固定连接有支撑杆(2)，所述支撑杆(2)的上表面插接有悬挂机构，所述悬挂机构的下表面固定连接有挂载机构，所述挂载机构的表面悬挂有用于储存档案的储存机构。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述悬挂机构包括卡接于支撑杆(2)上表面的卡块(3)，所述卡块(3)的上表面固定连接有转动盘(4)，所述转动盘(4)的上表面通过轴座活动安装有连接杆(5)，所述连接杆(5)的上表面开设有与卡块(3)相适配的卡槽(6)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述挂载机构包括固定于转动盘(4)下表面的固定块(7)，所述固定块(7)的下表面固定连接有挂环(8)。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述储存机构包括悬挂于挂环(8)表面的挂钩(9)，所述挂钩(9)的下表面固定连接有连接带(10)。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述连接带(10)的下表面固定连接有储存箱(11)，所述储存箱(11)的一侧滑动插接有密封板(12)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述底座(1)的外侧固定连接有稳定腿(13)，所述稳定腿(13)的上表面固定连接有弧形块。