[实用新型]一种用于人力资源管理的绩效记录装置

权利要求书

1.一种用于人力资源管理的绩效记录装置，包括装置板体(1)，其特征在于：所述装置板体(1)表面固定设置有绩效记录板(2)，所述装置板体(1)一侧顶部固定设置有第一放置斗(3)和第二放置斗(4)，所述第一放置斗(3)底部固定连接有第一存放管(5)，所述第二放置斗(4)底部固定连接有第二存放管(6)，所述第一存放管(5)和第二存放管(6)内部均放置有绩效标记钮(7)，所述绩效标记钮(7)与绩效记录板(2)匹配吸附设置；

所述第一存放管(5)和第二存放管(6)底部之间固定设置有安装板(8)，所述安装板(8)表面对应第一存放管(5)和第二存放管(6)固定设置有两个挤出仓(9)，所述第一存放管(5)和第二存放管(6)底端分别与两个挤出仓(9)后端顶部固定连通，两个挤出仓(9)前端底部均固定设置有掉落管(10)，所述挤出仓(9)内部活动设置有挤出块(11)，所述安装板(8)后侧固定设置有电动推杆(12)，所述电动推杆(12)输出端与挤出块(11)固定连接。

2.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述绩效记录板(2)表面绘制有记录网格，所述第一存放管(5)和第二存放管(6)内部放置的绩效标记钮(7)呈不同颜色设置。

3.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述装置板体(1)一侧底部固定设置有接收斗(13)，所述掉落管(10)贯穿安装板(8)并与接收斗(13)竖直对应设置。

4.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述绩效标记钮(7)背面固定设置设置有吸附块(14)，所述绩效记录板(2)后侧固定设置有吸附板(15)，所述吸附块(14)由不锈钢材料制成，所述吸附板(15)由永磁铁材料制成，所述吸附块(14)与吸附块(14)匹配吸附设置。

5.根据权利要求1所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述绩效记录板(2)一侧顶部固定设置有显示屏(16)，所述显示屏(16)底部一侧固定设置有操作按键(17)，所述显示屏(16)底部另一侧固定设置有指纹采集机(18)。

6.根据权利要求5所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述操作按键(17)和指纹采集机(18)底部之间固定设置有固定平台(19)，所述固定平台(19)表面放置有便签纸(20)和签字笔(21)，所述便签纸(20)与绩效标记钮(7)匹配设置。

7.根据权利要求6所述的一种用于人力资源管理的绩效记录装置，其特征在于：所述签字笔(21)顶端与固定平台(19)之间固定连接有弹簧线(22)。