[实用新型]一种人力资源管理用打卡装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用打卡装置，包括打卡器和L型管，所述L型管上端的开口中插入有缓冲管，缓冲管中设有连接筒，连接筒下端的开口端面上通过弹簧合页安装有多块定位块，定位块下端设有压板，连接筒顶面的中心处螺纹连接有螺杆，螺杆下端安装于压板上，L型管的内壁面向外扩大形成环形槽，缓冲管的外壁面上安装有第一定位环，第一定位环的外圈延伸至环形槽中，第一定位环的底面上安装有弹簧。本实用新型结构简单，通过打开的定位块就能将连接筒定位，也将打卡器固定，且在下压打卡器时，能带动连接筒和缓冲管，缓冲管能挤压弹簧，通过弹簧能对打卡器起到缓冲作用，避免了因按压过重而损坏。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理用具领域，具体为一种人力资源管理用打卡装置。

背景技术

打卡器是人力资源管理中经常会涉及到的一种设备，在高校的人力资源管理方面，由于高校中的学院众多，每个学院里又有许多个多个不同的系，因此在人力资源管理方面比较复杂，人事负责人对于员工的考勤情况，一般都是采用打卡器来记录，员工进行打卡，来考核出勤情况，但是现有的打卡器一般直接通过螺栓锁紧固定于墙壁上，造成后续的拆卸和维修较为麻，且一旦打卡器固定后，没有缓冲效果，在进行打卡时，一旦因各种原因而造成的打开失败，次数一多后，使用者因脾气的上涨而加重按压打卡器的重量，容易造成打卡器上指纹读取器的损坏，同时打卡器的角度无法调整。

发明内容

本实用新型所要解决的技术问题是提供一种人力资源管理用打卡装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

本实用新型是通过以下技术方案来实现的：一种人力资源管理用打卡装置，包括打卡器和L型管，所述L型管上端的开口中插入有缓冲管，缓冲管中设有连接筒，连接筒下端的开口端面上通过弹簧合页安装有多块定位块，定位块下端设有将定位块向上压紧于缓冲管底面上的压板，连接筒顶面的中心处设有螺丝孔，螺丝孔中螺纹连接有螺杆，螺杆下端安装于压板上，上端安装有旋转块，L型管的内壁面向外扩大形成环形槽，缓冲管的外壁面上安装有第一定位环，第一定位环的外圈延伸至环形槽中，第一定位环的底面上安装有弹簧，弹簧下端安装于环形槽的底面上，连接筒上端安装有横板，横板一端安装有背板，背板安装于打卡器的背面上。

作为优选的技术方案，连接筒上端安装有第二定位环，第二定位环的底面与缓冲管的顶面相抵。

作为优选的技术方案，第一定位环的直径与环形槽的内径相同。

作为优选的技术方案，L型管远离打卡器的一端面上安装有固定座，固定座上设有多个固定孔。

作为优选的技术方案，压板的直径小于缓冲管的内径。

作为优选的技术方案，旋转块呈圆柱形结构设置，旋转块的外圈面上设有防滑纹路。

本实用新型的有益效果是：本实用新型结构简单，在连接筒插入缓冲管中后，向上旋转压板就能抵住定位块，通过打开的定位块就能将连接筒定位，也将打卡器固定，且在下压打卡器时，能带动连接筒和缓冲管，缓冲管能挤压弹簧，通过弹簧能对打卡器起到缓冲作用，避免了因按压过重而损坏，同时打卡器能在L型管中转动，增加了调节性和适应性。

附图说明

为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本实用新型的整体结构示意图；

图2为图1中A处的局部放大图。

具体实施方式

下面详细描述本实用新型的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本实用新型，而不能理解为对本实用新型的限制。