[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置有效
| 申请号： | 202121018938.8 | 申请日： | 2021-05-13 |
| 公开（公告）号： | CN215190400U | 公开（公告）日： | 2021-12-17 |
| 发明（设计）人： | 李艳 | 申请（专利权）人： | 新乡学院 |
| 主分类号： | A47B97/04 | 分类号： | A47B97/04 |
| 代理公司： | 郑州知倍通知识产权代理事务所(普通合伙) 41191 | 代理人： | 李玲玲 |
| 地址： | 453003 河南*** | 国省代码： | 河南;41 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 绩效 记录 装置 | ||
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括支撑轴(2)和连接轴(7)，其特征在于：所述连接轴(7)的两侧均固定连接有固定环(11)，所述固定环(11)的一端通过转轴转动连接有转动杆(6)，所述转动杆(6)的外表面通过转轴转动连接有顶杆(12)，所述转动杆(6)的远离顶杆(12)的一端固定连接有插块(13)，所述固定环(11)的靠近插块(13)的一端开设有插槽(14)，所述支撑轴(2)的内部插接有支撑杆(3)，所述支撑杆(3)的下端固定连接有弹性杆(20)，所述弹性杆(20)的一侧面固定连接有固定块(19)，所述支撑轴(2)的内侧壁开设有连接槽(15)，所述弹性杆(20)的一侧固定连接有弹性片(21)，所述弹性片(21)的上表面固定连接有拉绳(16)，所述拉绳(16)的上端固定连接有拉轴(10)，所述支撑轴(2)的内表面固定连接有限位块(17)，所述支撑杆(3)的两侧面均开设有限位槽(18)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述转动杆(6)的形状为圆弧型，所述顶杆(12)的材料为TPU塑料，所述顶杆(12)的一端抵接于固定环(11)的一端，所述插块(13)的形状为圆弧型，所述插槽(14)与插块(13)相适配，所述插块(13)插接于插槽(14)的内部。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定环(11)的外部套接有挂环(5)，所述挂环(5)的形状为U型，所述挂环(5)的下端固定连接有记录板体(8)。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定块(19)的截面形状为直角三角形，所述连接槽(15)与固定块(19)相适配，所述固定块(19)插接于连接槽(15)内部。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述弹性杆(20)的材料为弹簧钢，所述弹性片(21)的形状为圆弧型，所述弹性片(21)的材料为弹簧钢，所述支撑杆(3)的上部开设有通槽(9)，所述拉轴(10)插接于通槽(9)的内部，所述限位块(17)插接于限位槽(18)的内部。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述支撑轴(2)的下端固定连接有底座(1)，所述支撑杆(3)的上端固定连接有支撑架(4)，所述支撑架(4)的形状为U型，所述支撑架(4)的内表面与连接轴(7)固定连接。
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