[发明专利]一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统

说明书

本发明公开了一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统，包括系统控制模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有信息协调模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有智能匹配模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有福利管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有工资管理模块。本发明实现了使用效果好的目的，能够针对性的给使用者提供所需的职位或者人才，且具有工作人员薪资待遇、岗前培训和离职调研等管理功能，提高了使用者对互联网人力资源管理系统的体验感，满足当今市场的需求，解决了以往互联网人力资源管理系统使用效果不佳的问题。

技术领域

本发明涉及人力资源技术领域，具体为一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统。

背景技术

人力资源管理系统(HumanResourcesManagementSystem，HRMS)，是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标，一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，互联网人力资源管理系统属于其中的一种，但以往的互联网人力资源管理系统大多使用效果不佳，不能针对性的给使用者提供所需的职位或者人才，且不具有工作人员薪资待遇、岗前培训和离职调研等管理功能，降低了使用者对互联网人力资源管理系统的体验感，不能满足当今市场的需求，由于以上存在的问题，针对性地推出了一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统，具备使用效果好的优点，解决了以往互联网人力资源管理系统使用效果不佳的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于网络通讯的互联网人力资源管理系统，包括系统控制模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有信息协调模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有智能匹配模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有福利管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有工资管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有招聘管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有联网模块，所述联网模块的输出端和输入端分别电性连接有数据库模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有劳动合同模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有数据读写模块，所述数据读写模块的输出端和输入端分别电性连接有劳动合同模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有考勤管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有组织管理模块，所述系统控制模块的输出端和输入端分别电性连接有决策分析模块，所述决策分析模块包括离职调研单元和岗位分析单元，所述离职调研单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接，所述岗位分析单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接，所述系统控制模块的输入端和输出端电性连接有数据采集模块，所述数据采集模块包括个人信息建档单元和企业信息建档单元，所述个人信息建档单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接，所述企业信息建档单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接。

优选的，所述系统控制模块包括PLC控制器、串口协议模块和IO接线端口，所述PLC控制器的输出端和输入端分别与串口协议的输入端和输出端电性连接，所述串口协议模块的输出端和输入端分别与IO接线端口的输入端和输出端电性连接。

优选的，所述智能匹配模块包括企业-企业单元、企业-个人单元和个人-企业单元，所述企业-企业单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接，所述企业-个人单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接，所述个人-企业单元的输出端和输入端分别与系统控制模块的输入端和输出端电性连接。