[发明专利]一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统

说明书

本发明公开了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，属于中层干部测评技术领域，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；所述测评服务器，安装于测评室，可匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；本发明该测评系统分别结合上级领导、下属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合素质以及岗位胜任力进行测评，能够解决传统测评仅以综合素养主观评价为主的测评，同时解决难以量化测评的问题，测评结果较为全面且精准。

技术领域

本发明属于中层干部测评技术领域，具体涉及一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统。

背景技术

传统的中层干部综合素质和岗位胜任力测评采用的是纸质测评方式，该种测评方式统计效率低，统计范围小，因此测评结果较为不精准，因此需要设计一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，从多方面以及大范围的对中层干部的综合素质和岗位胜任力进行测评，提高测评的全面性和精准性。

发明内容

为解决上述背景技术中提出的问题。本发明提供了一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，具有测评结果较为全面且精准的特点。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统，包括：测评服务器、采集服务器、人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端；

所述测评服务器，安装于测评室，可根据输入的待测评中层干部综合素质与岗位胜任力名单匹配上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据，再根据匹配数据随机发送短信，再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进行测评，同时可随时查询测评结果；

所述测评服务器连接有采集服务器，通过互联网的方式进行网页访问，采集网页上关于中层干部的上级领导关系网数据、下属人员关系网数据和所在城市的人民群众数据，并通过无线通讯的方式传输至测评服务器中；

所述测评服务器连接有人民群众移动终端，通过互联网的方式接收来自测评服务器发送的短信，并根据短信内容进行测评，完成人民群众方面的测评采集；

所述测评服务器连接有下属人员移动终端，通过互联网的方式接收来自测评服务器发送的短信，并根据短信内容进行测评，完成下属人员方面的测评采集；

所述测评服务器连接有上级领导移动终端，通过互联网的方式接收来自测评服务器发送的短信，并根据短信内容进行测评，完成上级领导方面的测评采集。

本发明中进一步的，所述测评服务器包括输入模块,输入待执行的指令，所述输入模块连接有分析跳转模块，分析并跳转至输入指令对应的模块，所述分析跳转模块连接有上级领导匹配模块，所述上级领导匹配模块连接有上级领导关系网数据存储模块，所述上级领导匹配模块连接有下属人员匹配模块，所述下属人员匹配模块连接有下属人员关系网数据存储模块，所述下属人员匹配模块连接有人民群众匹配模块，所述人民群众匹配模块连接有人民群众数据存储模块，所述采集服务器与上级领导关系网数据存储模块、下属人员关系网数据存储模块和人民群众数据存储模块连接，自动匹配中层干部上级领导的关系网数据、下属人员的关系网数据和所在城市的人民群众数据，所述上级领导匹配模块、下属人员匹配模块和人民群众匹配模块连接有随机分配模块，随机分配可测评的上级领导、下属人员和人民群众，所述随机分配模块连接有短信发送模块，所述短信发送模块通过互联网与人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端连接，根据随机分配的名单发送短信，所述人民群众移动终端、下属人员移动终端和上级领导移动终端通过互联网连接有短信接收模块，接收测评者的短信，所述短信接收模块连接有短信统计模块，根据测评短信的测评中层干部信息和分值进行统计测评，所述短信统计模块连接有测评结果排序模块，根据统计测评结果进行高低分值排序，所述测评结果排序模块连接有测评结果显示模块，显示排序后的测评结果，所述测评结果显示模块与分析跳转模块连接，通过输入指令跳转进行测评结果查询。