[发明专利]企业组织结构同步方法

权利要求书

1.一种企业组织结构同步方法，其特征在于，包括：

通过预设系统获取组织结构和员工数据信息；

对所述组织结构和员工数据信息进行审查，检测是否有新增或修改信息；

若存在新增或修改信息，基于已有组织，自动更新或补全待更新系统中的组织结构。

2.根据权利要求1所述的企业组织结构同步方法，其特征在于，所述组织结构和所述员工数据信息包括：部门信息、员工信息、岗位信息、员工姓名、员工工号和员工职位。

3.根据权利要求2所述的企业组织结构同步方法，其特征在于，所述若存在新增或修改信息，基于已有组织，自动更新或补全待更新系统中的组织结构，包括：

若存在新增或修改信息，检测员工是否能加入组织；

若能直接加入组织，则直接将员工加入待更新系统中；

若不能直接加入组织，基于所述待更新系统中的已有组织，自动补全待更新系统中的组织结构，并同步更新所述新增或修改信息。

4.根据权利要求3所述的企业组织结构同步方法，其特征在于，所述若不能直接加入组织，基于所述待更新系统中的已有组织，自动补全待更新系统中的组织结构，并同步更新所述新增或修改信息，包括：

若不能直接加入组织，基于递归算法获取部门全路径数据；

基于所述部门全路径数据和所述待更新系统中的已有组织，自动补全所述待更新系统中的组织结构；

基于待更新系统中补全后的组织结构，和新增或修改信息，对待更新系统中的组织结构进行更新。

5.根据权利要求4所述的企业组织结构同步方法，其特征在于，所述基于所述部门全路径数据和所述待更新系统中的已有组织，自动补全所述待更新系统中的组织结构，包括：

基于所述部门全路径，查询所述待更新系统是否存在该组织结构信息；

若不存在基于递归算法获取，查询所述待更新系统的已有根组织结构数据；

基于所述待更新系统系统的已有根组织结构数据，和所述部门全路径，自动补全所述待更新系统的组织全路径。