[发明专利]研发需求排期方法、装置、计算机设备及存储介质

说明书

本申请属于人工智能技术领域，本申请提供了一种研发需求排期方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质。本申请通过从预设研发意向文档中识别研发需求，并根据研发需求，获取研发需求所需的预设研发团队及预设研发团队的评估工作量，研发需求包括研发需求的需求优先级，获取预设研发团队包括的在职研发人员的研发人员工作量信息数据，根据研发人员工作量信息数据，计算预设研发团队的在职人员饱和度，判断在职人员饱和度是否小于预设饱和度阈值，若在职人员饱和度小于预设饱和度阈值，根据需求优先级、评估工作量及在职研发人员的在职人员数量，将研发需求配置至预设研发团队，将研发需求进行排期，提高了自动研发排期的智能性、准确性与效率。

技术领域

本申请涉及人工智能技术领域，尤其涉及智能决策技术领域，具体涉及一种研发需求排期方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质。

背景技术

目前研发过程中的需求阶段经历需求意向收集、需求沟通、需求文档完善、需求定稿(冻结)、需求评估、需求排期、需求澄清等阶段，现有业内各类需求管理系统集中于需求池的需求卡片管理，可以较清晰地看到处于各个阶段的需求卡片，但当一个需求涉及多个研发团队实施时，排期结果往往很难快速得出结论，常常需要多方沟通讨论，在当前版本周期短、排期频繁的背景下对排期效率更是提出了新的挑战，影响工作效率。

发明内容

本申请提供了一种研发需求排期方法、装置、计算机设备及计算机可读存储介质，能够解决传统技术中对研发过程中的研发需求进行排期时排期效率较低的技术问题。

第一方面，本申请提供了一种研发需求排期方法，包括：获取第一用户通过预设第一用户节点上传的预设研发意向文档，并基于预设信息抽取方式，从所述预设研发意向文档中识别研发需求，其中，所述研发需求包括所述研发需求所属的需求优先级；将所述研发需求发送至第二用户对应的预设第二用户节点，以使所述第二用户根据所述研发需求确定所述研发需求所需的预设研发团队所对应的预设研发团队标识及所述预设研发团队所对应的评估工作量，并获取所述研发需求所对应的所述预设研发团队标识及所述评估工作量；基于预设人力资源数据库，根据所述预设研发团队标识，获取所述预设研发团队所包括的在职研发人员所对应的研发人员工作量信息数据，并根据所述研发人员工作量信息数据，计算所述预设研发团队的在职人员饱和度；判断所述在职人员饱和度是否小于预设饱和度阈值；若所述在职人员饱和度小于预设饱和度阈值，根据所述需求优先级、所述评估工作量及所述在职研发人员的在职人员数量，将所述研发需求配置至所述预设研发团队；若所述在职人员饱和度大于或者等于预设饱和度阈值，不将所述研发需求配置至所述预设研发团队。

第二方面，本申请还提供了一种研发需求排期装置，包括：识别单元，用于获取第一用户通过预设第一用户节点上传的预设研发意向文档，并基于预设信息抽取方式，从所述预设研发意向文档中识别研发需求，其中，所述研发需求包括所述研发需求所属的需求优先级；第一获取单元，用于将所述研发需求发送至第二用户对应的预设第二用户节点，以使所述第二用户根据所述研发需求确定所述研发需求所需的预设研发团队所对应的预设研发团队标识及所述预设研发团队所对应的评估工作量，并获取所述研发需求所对应的所述预设研发团队标识及所述评估工作量；计算单元，用于基于预设人力资源数据库，根据所述预设研发团队标识，获取所述预设研发团队所包括的在职研发人员所对应的研发人员工作量信息数据，并根据所述研发人员工作量信息数据，计算所述预设研发团队的在职人员饱和度；第一判断单元，用于判断所述在职人员饱和度是否小于预设饱和度阈值；配置单元，用于若所述在职人员饱和度小于预设饱和度阈值，根据所述需求优先级、所述评估工作量及所述在职研发人员的在职人员数量，将所述研发需求配置至所述预设研发团队；不配置单元，用于若所述在职人员饱和度大于或者等于预设饱和度阈值，不将所述研发需求配置至所述预设研发团队。

第三方面，本申请还提供了一种计算机设备，其包括存储器及处理器，所述存储器上存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现所述研发需求排期方法的步骤。