[发明专利]简历筛选方法、简历筛选装置、终端设备及存储介质

权利要求书

1.一种简历筛选方法，其特征在于，所述简历筛选方法包括：

获取针对目标岗位的待筛选简历；

提取所述待筛选简历的第一关键信息，所述第一关键信息对应所述目标岗位的硬指标；

若所述第一关键信息满足硬指标要求，则提取所述待筛选简历的第二关键信息，所述第二关键信息对应所述目标岗位的软指标；

将所述第二关键信息输入至已训练的简历筛选模型，得到所述待筛选简历的筛选结果。

2.如权利要求1所述的简历筛选方法，其特征在于，在得到所述待筛选简历的筛选结果之后，还包括：

若所述待筛选简历的筛选结果为通过筛选，则提取所述待筛选简历的第三关键信息，所述第三关键信息包括所述待筛选简历对应的应聘者的姓名和联系方式；

将所述第三关键信息和所述待筛选简历发送给目标用户；所述第三关键信息和所述待筛选简历用于指示所述目标用户对所述待筛选简历进行审核；

获取所述目标用户对所述待筛选简历的审核结果。

3.如权利要求2所述的简历筛选方法，其特征在于，在提取所述待筛选简历的第三关键信息之后，还包括：

将所述第三关键信息写入目标文档；

相应地，所述将所述第三关键信息和所述待筛选简历发送给目标用户包括：

将所述目标文档和所述待筛选简历发送给所述目标用户。

4.如权利要求2所述的简历筛选方法，其特征在于，在获取所述目标用户对所述待筛选简历的审核结果之后，还包括：

若所述待筛选简历的审核结果为录用，则将所述应聘者的目标信息录入至员工数据库。

5.如权利要求2所述的简历筛选方法，其特征在于，所述获取所述目标用户对所述待筛选简历的审核结果包括：

获取所述目标用户在填写所述审核结果时形成的log日志；

根据所述log日志，确定所述审核结果。

6.如权利要求2所述的简历筛选方法，其特征在于，所述简历筛选方法还包括：

根据所述审核结果，确定所述审核结果对应的筛选结果；

将所述第二关键信息和所述审核结果对应的筛选结果加入训练集，所述训练集用于训练所述简历筛选模型。

7.如权利要求1至6任一项所述的简历筛选方法，其特征在于，所述待筛选简历的获取方式包括如下三种方式中的至少一种；

在应聘者应聘所述目标岗位时，获取所述应聘者在招聘网页填写的简历信息，并确定该简历信息为所述待筛选简历；

在所述应聘者应聘所述目标岗位时，获取所述应聘者发送的电子版简历，并确定所述电子版简历为所述待筛选简历；

在所述应聘者应聘所述目标岗位时，扫描所述应聘者提供的纸质版简历，得到所述电子版简历，并确定所述电子版简历为所述待筛选简历。

8.一种简历筛选装置，其特征在于，所述简历筛选装置包括：

简历获取模块，用于获取针对目标岗位的待筛选简历；

第一提取模块，用于提取所述待筛选简历的第一关键信息，所述第一关键信息对应所述目标岗位的硬指标；

第二提取模块，用于若所述第一关键信息满足硬指标要求，则提取所述待筛选简历的第二关键信息，所述第二关键信息对应所述目标岗位的软指标；

简历筛选模块，用于将所述第二关键信息输入至已训练的简历筛选模型，得到所述待筛选简历的筛选结果。

9.一种终端设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至7任一项所述简历筛选方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至7任一项所述简历筛选方法的步骤。