[发明专利]基于人工智能的面试方法、装置、设备及介质

说明书

本申请涉及人工智能技术领域，揭示了一种基于人工智能的面试方法、装置、设备及介质，其中方法包括：当身份认证结果为通过时根据应聘岗位信息和面试者工作经历信息从面试问题库中确定目标面试问题数据；根据目标面试问题数据得到回答视频数据；根据应聘岗位信息和回答视频数据得到目标面试问题数据中各个面试问题各自对应的目标答案准确率；根据目标面试问题数据和回答视频数据得到目标面试问题数据中各个面试问题各自对应的目标诚信度评分结果和目标紧张度评分结果；采用应聘岗位信息，根据目标答案准确率、目标诚信度评分结果和目标紧张度评分结果得到目标面试评分结果并生成视频面试结果。减少了人工面试的工作量。本申请还涉及区块链技术。

技术领域

本申请涉及到人工智能技术领域，特别是涉及到一种基于人工智能的面试方法、装置、设备及介质。

背景技术

现在的企业在社会招聘的过程中，往往会接收到上万份的简历。企业首先通过笔试系统对候选人进行筛选，然后对筛选出的候选人逐一进行人工面试。因为笔试系统只能根据答题准确性进行筛选，无法根据答题时的诚信度、紧张度进行评估及筛选，导致对候选人的筛选不全面，从而使筛选得到的候选人比较多，导致增加了下一环节的人工面试的工作量，增加了招聘的成本。

发明内容

本申请的主要目的为提供一种基于人工智能的面试方法、装置、设备及介质，旨在解决现有技术的笔试系统只能根据答题准确性进行筛选，无法根据答题时的诚信度、紧张度进行评估及筛选，导致候选人的筛选不全面，从而使筛选得到的候选人比较多，导致增加了下一环节的人工面试的工作量，增加了招聘的成本的技术问题。

为了实现上述发明目的，本申请提出一种基于人工智能的面试方法，所述方法包括：

获取目标面试者的面试请求，所述面试请求携带有面试者标识；

基于所述面试请求采集所述目标面试者的人脸图像，得到待对比的人脸图像，根据所述面试者标识和所述待对比的人脸图像进行身份认证，得到身份认证结果；

当所述身份认证结果为通过时，获取与所述面试者标识对应的应聘岗位信息和面试者工作经历信息，根据所述应聘岗位信息和所述面试者工作经历信息从面试问题库中获取问题，得到目标面试问题数据；

根据所述目标面试问题数据进行视频面试，得到回答视频数据；

针对所述目标面试问题数据中每个面试问题，根据所述应聘岗位信息和所述回答视频数据进行每个所述面试问题的答案准确率分析，得到所述目标面试问题数据中各个所述面试问题各自对应的目标答案准确率；

根据所述目标面试问题数据和所述回答视频数据进行每个所述面试问题的答题状态评分，得到所述目标面试问题数据中各个所述面试问题各自对应的目标诚信度评分结果和目标紧张度评分结果；

采用所述应聘岗位信息，根据所述目标面试问题数据中各个所述面试问题各自对应的所述目标答案准确率、所述目标诚信度评分结果和所述目标紧张度评分结果进行面试评分，得到目标面试评分结果；

根据所述目标面试评分结果，生成视频面试结果。

进一步的，所述根据所述应聘岗位信息和所述面试者工作经历信息从面试问题库中获取问题，得到目标面试问题数据的步骤，包括：

采用预设通用特征提取规则，从所述面试者工作经历信息中进行通用特征提取，得到通用特征数据；

根据所述通用特征数据从所述面试问题库中获取工作经历通用问题，得到所述面试者标识对应的工作经历通用问题数据；

根据所述应聘岗位信息从所述面试问题库中获取岗位专业问题，得到所述面试者标识对应的岗位专业问题数据；

根据所述应聘岗位信息、所述面试者工作经历信息和所述面试问题库进行相似工作经验问题确定，得到所述面试者标识对应的相似工作经验问题数据；