[发明专利]智能面试方法及装置

权利要求书

1.一种智能面试方法，其特征在于，所述方法包括：

根据求职者的岗位类型，从预设的面试题库中获取对应的面试题目，并利用视频方式对所述面试题目进行展示；

获取求职者的答题视频，并对所述答题视频进行识别，得到答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果；

根据预设的考核关键指标，对所述答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果进行指标评分，得到多个关键指标评分结果；

将多个关键指标评分结果输入至与所述岗位类型对应的预设的面试评分模型中，得到候选人评分结果，并根据所述候选人评分结果生成面试评估报告。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述对所述答题视频进行识别，得到答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果包括：

对所述答题视频进行语音识别及面部表情识别，分别得到所述答题文本结果及所述表情识别结果；

对所述答题文本结果进行文本情绪识别，得到所述情绪识别结果。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述关键指标评分结果包括工作技能评分结果、理解力评分结果及抗压力评分结果。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据预设的考核关键指标，对所述答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果进行指标评分，得到多个关键指标评分结果包括：

对所述答题文本结果进行语义分析，提取答题关键词；

将所述答题关键词与预设的考核关键指标中的关键词进行比对，得到工作技能评分结果。

5.一种智能面试装置，其特征在于，所述装置包括：

面试题目模块，用于根据求职者的岗位类型，从预设的面试题库中获取对应的面试题目，并利用视频方式对所述面试题目进行展示；

答题视频模块，用于获取求职者的答题视频，并对所述答题视频进行识别，得到答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果；

评分结果模块，用于根据预设的考核关键指标，对所述答题文本结果、表情识别结果及情绪识别结果进行指标评分，得到多个关键指标评分结果；

评估报告模块，用于将多个关键指标评分结果输入至与所述岗位类型对应的预设的面试评分模型中，得到候选人评分结果，并根据所述候选人评分结果生成面试评估报告。

6.根据权利要求5所述的装置，其特征在于，所述答题视频模块包括：

第一识别单元，用于对所述答题视频进行语音识别及面部表情识别，分别得到所述答题文本结果及所述表情识别结果；

第二识别单元，用于对所述答题文本结果进行文本情绪识别，得到所述情绪识别结果。

7.根据权利要求5所述的装置，其特征在于，所述关键指标评分结果包括工作技能评分结果、理解力评分结果及抗压力评分结果。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述评分结果模块包括：

关键词提取单元，用于对所述答题文本结果进行语义分析，提取答题关键词；

关键词比对单元，用于将所述答题关键词与预设的考核关键指标中的关键词进行比对，得到工作技能评分结果。

9.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至4任一项所述方法。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有执行权利要求1至4任一项所述方法的计算机程序。