[实用新型]一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置

说明书

本实用新型属于人力资源管理技术领域，尤其为一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置，针对传统的人力资源管理用绩效显示板都普遍缺乏相应的防脱落保护措施、显示板在受到外力碰撞时容易发生脱落、从而造成损坏、甚至会砸伤员工的问题，现提出如下方案，其包括放置台和显示板主体，显示板主体放置在放置台的顶部，且显示板主体顶部后侧固定安装有后板，后板与显示板主体后侧活动抵接，放置台顶部两侧均固定安装有固定板。本实用新型通过两个侧板和两个防脱落板对显示板进行前后左右方向的固定，防止显示板主体在使用过程中发生脱落，并通过卡接板卡入卡接槽内对侧板和防脱落板的固定，保证对于显示板主体的防脱落效果。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在人力资源管理相关部门中，每隔一段时间便会将员工们的绩效展示出来作对比，以确定当期绩效最好的小组或个人，予以奖励和表扬。绩效的展示通常是将相关的数据、图表等信息粘贴在显示板上，以供员工们浏览。

而显示板的体积一般都比较大，重量也比较重，而传统的显示板都普遍缺乏相应的防脱落保护措施，显示板在受到外力碰撞时容易发生脱落，从而造成损坏，甚至会砸伤员工，因此我们提出了一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置用于解决上述问题。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决传统的人力资源管理用绩效显示板都普遍缺乏相应的防脱落保护措施、显示板在受到外力碰撞时容易发生脱落、从而造成损坏、甚至会砸伤员工的缺点，而提出的一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用绩效显示板的防脱落装置，包括放置台和显示板主体，所述显示板主体放置在放置台的顶部，且显示板主体顶部后侧固定安装有后板，后板与显示板主体后侧活动抵接，所述放置台顶部两侧均固定安装有固定板，两个固定板相互靠近的一侧均固定连接有两个压簧的一端，位于同一侧两个压簧的另一端固定安装有同一个侧板，两个侧板分别与显示板主体的两侧活动抵接，且两个侧板相互靠近的一侧均固定安装有防脱落板，两个防脱落板均与显示板主体前侧活动抵接，所述侧板底部固定安装有连接板，两个连接板相互靠近的一侧均固定连接有齿条的一端，所述放置台底部开设有竖向槽，竖向槽前后两侧内壁上转动安装有同一个连接轴，连接轴上固定安装有齿轮，两个齿条均与齿轮相啮合，位于一侧的连接板另一侧固定安装有横板，横板底部开设有滑槽，滑槽内滑动安装有卡接板，卡接板顶部固定连接有两个复位弹簧的一端，两个复位弹簧的另一端均固定连接在滑槽的顶部内壁上，所述竖向槽一侧内壁上开设有横向槽，所述横板滑动安装在横向槽内，横向槽底部内壁上开设有卡接槽，卡接板与卡接槽活动卡装。

优选的，所述卡接板一侧固定连接有拉杆的一端，拉杆的另一端固定安装有连接球，便于控制卡接板的移动。

优选的，所述竖向槽后侧内壁上固定安装有两个竖板，两个竖板相互远离的一侧均固定连接有横杆的一端，所述齿条的另一端固定安装有导向板，两个导向板分别滑动套接在对应的横杆的外侧，对齿条进行横向运动导向。

优选的，两个侧板相互远离的一侧均固定连接有两个导向杆的一端，两个固定板分别滑动套接在对应的导向杆的外侧，对侧板进行横向运动导向。

优选的，所述放置台顶部开设有两个通孔，两个连接板分别滑动安装在对应的通孔内，通孔两侧内壁上固定连接有同一个限位杆，两个连接板分别滑动套接在对应的限位杆的外侧，对连接板进行横向运动的导向限位。

优选的，所述放置台底部两侧均固定安装有支撑杆，两个支撑杆底端均固定安装有支撑底板，保证放置台的放置稳定性。