[发明专利]培训考核的方法、装置、电子设备及可读存储介质在审
| 申请号: | 202011008284.0 | 申请日: | 2020-09-23 |
| 公开(公告)号: | CN112037099A | 公开(公告)日: | 2020-12-04 |
| 发明(设计)人: | 刘小波;熊铠;侯美辛;高瑶;黄亮生;代慧洁;付光明;邹奇烽;叶宇锋 | 申请(专利权)人: | 广东电网有限责任公司;广东电网有限责任公司河源供电局 |
| 主分类号: | G06Q50/20 | 分类号: | G06Q50/20;G06F21/64 |
| 代理公司: | 北京品源专利代理有限公司 11332 | 代理人: | 孟金喆 |
| 地址: | 510000 广东*** | 国省代码: | 广东;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 培训 考核 方法 装置 电子设备 可读 存储 介质 | ||
1.一种培训考核的方法,其特征在于,所述方法包括:
根据作业人员的待作业类别,对所述作业人员进行培训;
对培训后的作业人员进行考核;
若考核通过,则生成所述待作业类别的通过证书,并对所述通过证书进行签名确认。
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,根据作业人员的待作业类别,对所述作业人员进行培训,包括:
根据所述作业人员的身份信息和待作业类别,判断所述作业人员是否已通过所述待作业类别的培训;其中,所述身份信息包括:姓名、人脸图像和指纹中的至少一个;
若否,则根据所述待作业类别,对所述作业人员进行培训。
3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,判断所述作业人员是否已通过所述待作业类别的培训之后,还包括:
若是,则判断通过时间是否在有效期内;
若否,则根据所述待作业类别,对所述作业人员进行培训。
4.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,根据作业人员的待作业类别,对所述作业人员进行培训,包括:
根据作业人员的待作业类别,确定与所述待作业类别相匹配的培训内容;
根据所述培训内容,对所述作业人员进行培训。
5.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,根据作业人员的待作业类别,对所述作业人员进行培训,包括:
通过语音或视频的方式进行培训;
相应的,对培训后的作业人员进行考核之后,还包括:
通过语音的方式播报考核结果。
6.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,对培训后的作业人员进行考核,包括:
根据所述待作业类别,从考核题目数据库中选取与所述待作业类别相匹配的考核题目,并将所述考核题目展示给所述作业人员;
获取所述作业人员对所述考核题目的作答结果;
根据预设规则和所述作答结果,确定所述作业人员的考核结果。
7.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,对所述通过证书进行签名确认,包括:
获取所述作业人员的签名信息;
将所述签名信息添加到所述通过证书中,得到签名确认后的通过证书。
8.一种培训考核的装置,其特征在于,所述装置包括:
作业内容培训模块,用于根据作业人员的待作业类别,对所述作业人员进行培训;
培训内容考核模块,用于对培训后的作业人员进行考核;
证书生成确认模块,用于若考核通过,则生成所述待作业类别的通过证书,并对所述通过证书进行签名确认。
9.一种电子设备,其特征在于,所述电子设备包括:
一个或多个处理器;
存储装置,用于存储一个或多个程序,
当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行,使得所述一个或多个处理器实现如权利要求1-7中任一所述的培训考核的方法。
10.一种计算机可读存储介质,其上存储有计算机程序,其特征在于,该程序被处理器执行时实现如权利要求1-7中任一所述的培训考核的方法。
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