[发明专利]一种考勤管理方法及系统

权利要求书

1.一种考勤管理方法，其特征在于，具体包括如下步骤：

S01、通勤班车驾驶员通过考勤主机进行考勤作为本趟通勤班车的开始时间，通勤班车驾驶员连续考勤成功两次则考勤主机判断通勤班车驾驶员考勤成功；

S02、在通勤班车驾驶员考勤成功之后，员工上车通过考勤主机进行考勤；

S03、考勤主机判断员工是否考勤成功，如果判断出员工考勤不成功，提示考勤失败，员工继续考勤；

S04、当考勤主机判断员工考勤成功之后提示员工信息、考勤时间和通勤班车剩余座位数并记录员工考勤信息；

S05、当考勤主机提示通勤班车剩余座位数为0时，考勤主机关闭考勤提示通勤班车驾驶员发车；同时还提示通勤班车管理系统调配通勤班车并增加语音提示“车辆即将发车，请系好安全带”；

S06、当通勤班车到达目的地后，通勤班车驾驶员再次通过考勤主机考勤并且考勤主机将本次考勤时间作为本趟通勤班车上员工的下车时间，通勤班车驾驶员连续考勤成功两次则考勤主机判断通勤班车驾驶员考勤成功；

S07、考勤主机判断所述步骤S06中通勤班车驾驶员的考勤时间是否晚于预设上班时间；

当考勤主机判断所述步骤S06中通勤班车驾驶员的考勤时间晚于预设上班时间，考勤主机提示考勤管理系统为本趟通勤班车上的员工申请上班补卡，并调整补卡时间为预设上班时间。

2.根据权利要求1所述的考勤管理方法，其特征在于，在所述步骤S03中，考勤主机判断员工是否考勤成功之前，先判断员工是否重复考勤；

如果判断出员工重复考勤，提示请勿重复操作，并且不记录员工考勤信息。

3.根据权利要求1所述的考勤管理方法，其特征在于，在所述步骤S03中，考勤主机判断员工是否考勤成功之后，继续判断员工是否重复考勤；

如果判断出员工重复考勤，提示请勿重复操作，并且不记录员工重复考勤的信息。

4.根据权利要求1至3中任一项所述的考勤管理方法，其特征在于，在所述步骤S04中，当考勤主机判断剩余座位数不大于5个时，通过显示装置显示剩余座位数。

5.根据权利要求4所述的考勤管理方法，其特征在于，当考勤主机判断剩余座位数不大于5个时，还增加语音提示“当前剩余座位X个”。

6.一种考勤管理系统，其特征在于，包括用于实施上述权利要求1至5中任一项所述的考勤管理方法的考勤主机和考勤管理系统；其中，

所述考勤主机包括

数据获取模块，用于获取通勤班车驾驶员和员工考勤信息；

考勤判定模块，用于根据通勤班车驾驶员和员工考勤信息与考勤预设规则，自动判定员工考勤结果和剩余座位数；

考勤统计模块，用于统计员工考勤结果，并将员工考勤结果传输给所述考勤管理系统；

当所述考勤判定模块判断通勤班车驾驶员在到达目的地时的考勤时间晚于预设上班时间，所述考勤管理系统根据所述考勤统计模块的统计数据为本趟通勤班车上的员工申请上班补卡，并调整补卡时间为预设上班时间。