[发明专利]任务分配方法及装置、存储介质、电子装置

说明书

本发明提供了一种任务分配方法及装置、存储介质、电子装置，其中，所述方法包括：根据预设作业任务确定第一作业人员范围；按照为所述预设作业任务配置的预设任务分配策略以及所述第一作业人员范围中的作业人员的任务负荷，从所述第一作业人员范围中确定出第二作业人员范围；根据所述第一岗位类型作业人员的第一作业评价系数和所述第二岗位类型作业人员的第二作业评价系数，在所述第二作业人员范围中确定出目标作业人员；将所述预设作业任务分配至所述目标作业人员。通过本发明，解决了仓储管理的任务分配方式效果不佳的问题，进而达到了采用智能数据处理为库内作业人员进行任务优化分配的效果。

技术领域

本发明涉及仓储管理领域，具体而言，涉及一种任务分配方法及装置、存储介质、电子装置。

背景技术

在进行仓库中人员的任务分配时，时常会出现作业人员不足或限制的情况，如果无法平衡作业资源，会造成库内作业效率低下，导致库内作业成本增加。

在仓储管理时中需要对库内作业人员的工作量进行优化，从而寻找最合适的人员进行任务分配。

针对相关技术中仓储管理的任务分配方式效果不佳的问题，目前尚未存在有效的解决方案。

发明内容

本发明实施例提供了一种任务分配方法及装置、存储介质、电子装置，以至少解决相关技术中仓储管理的任务分配方式效果不佳的问题。

根据本发明的一个实施例，提供了一种任务分配方法，包括：

根据预设作业任务确定第一作业人员范围，其中，所述第一作业人员范围中包括第一岗位类型作业人员和第二岗位类型作业人员，所述第一岗位类型作业人员的岗位被分配作业任务的优先级高于所述第二岗位类型作业人员的岗位被分配作业任务的优先级；按照为所述预设作业任务配置的预设任务分配策略以及所述第一作业人员范围中的作业人员的任务负荷，从所述第一作业人员范围中确定出第二作业人员范围，其中，所述预设任务分配策略用于指示所述第一岗位类型作业人员和所述第二岗位类型作业人员的分配比例；根据所述第一岗位类型作业人员的第一作业评价系数和所述第二岗位类型作业人员的第二作业评价系数，在所述第二作业人员范围中确定出目标作业人员；将所述预设作业任务分配至所述目标作业人员。

作为本实施例中的可选地，方法还包括：在所述预设作业任务已划分作业分配优先级的情况下，将所述预设作业任务分配至所述第一岗位类型作业人员；按照所述预设作业任务的预设任务分配策略和所述第一作业人员范围中所述第一岗位类型作业人员的任务负荷，确定第二作业人员范围。

作为本实施例中的可选地，在所述预设作业任务未划分作业分配优先级的情况下，按照为所述预设作业任务配置的预设任务分配策略以及所述第一作业人员范围中的作业人员的任务负荷，从所述第一作业人员范围中确定出第二作业人员范围包括：按照所述预设作业任务的均衡分配策略和所述第一岗位类型作业人员的任务负荷或者所述第二岗位类型作业人员的任务负荷，缩小所述目标作业人员的第二作业人员范围，其中，所述均衡分配策略包括：平均分配所述预设作业任务中目标人员可承担的任务负荷。

作为本实施例中的可选地，所述在所述预设作业任务未划分作业分配优先级的情况下，按照为所述预设作业任务配置的预设任务分配策略以及所述第一作业人员范围中的作业人员的任务负荷，从所述第一作业人员范围中确定出第二作业人员范围包括：按照所述预设作业任务的储满分配策略和所述第一岗位类型作业人员的任务负荷或者所述第二岗位类型作业人员的任务负荷，缩小所述目标作业人员的第二作业人员范围，其中，所述储满分配策略包括：按照任务符合门限阈值分配所述预设作业任务中目标人员可承担的任务负荷。

作为本实施例中的可选地，所述根据预设作业任务确定第一作业人员范围之前，包括：在目标仓库中按照作业任务类型划分作业人员的岗位得到岗位标签；根据所述岗位标签确定所述目标作业人员。