[发明专利]简历管理方法、装置和电子设备

说明书

本申请实施例提供一种简历管理方法、装置和电子设备，该方法包括：响应对于目标简历的简历转发操作，将所述目标简历的索引信息转发给目标用户，以供所述目标用户根据所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求；在接收到所述目标用户对于所述目标简历的查看请求时，判断所述目标用户是否具有对于所述目标简历的详情查看权限；在所述目标用户不具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示对所述目标简历中的敏感信息进行加密处理后得到的第一简历。以此可以快速、方便、安全地实现简历推荐。

技术领域

本申请涉及信息管理技术领域，具体而言，涉及一种简历管理方法、装置和电子设备。

背景技术

为了让各企业能够快速找到心仪的求职者，也为了求职者能够快速找到心仪的企业入职，市场上出现了一些招聘平台。招聘平台支持招聘方在平台上发布职位，从而吸引求职者的关注。

求职者通常是自行向招聘方在招聘平台上公开的邮箱投递简历，或通过招聘平台的简历投递功能将上传至招聘平台的简历发送给招聘方。收到简历的招聘方通常需要自行下载简历以得到简历的详细信息。

在现有的一种招聘平台中，招聘方企业如果要将一份简历推送给其他企业或个人，需要先将待推送的简历下载到本地，然后将下载到本地的简历自行通过其他平台进行分享，简历处理方式较为单一。

发明内容

本申请的目的在于提供一种简历管理方法、装置和电子设备，能够改善现有的简历处理方式较为单一的问题。

第一方面，本申请实施例提供一种简历管理方法，所述方法包括：

响应对于目标简历的简历转发操作，将所述目标简历的索引信息转发给目标用户，以供所述目标用户根据所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求；

在接收到所述目标用户对于所述目标简历的查看请求时，判断所述目标用户是否具有对于所述目标简历的详情查看权限；

在所述目标用户不具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示对所述目标简历中的敏感信息进行加密处理后得到的第一简历。

通过上述方法，提供了一种简洁、方便的简历互推方案，可以使得简历在企业与企业间、企业与个人间能够进行安全转发，有利于招聘方快速找到合适的求职者。由于转发给目标用户的是目标简历的索引信息而不是完整的简历内容，可以避免简历的完整内容被随意泄漏。在收到目标用户对于目标简历的查看请求时，由于进行了权限判断，可以在目标用户不具有详情查看权限时，向目标用户展示第一简历，而第一简历是对目标简历的敏感信息进行加密处理后得到的简历。以此可以让收到转发内容的目标用户能够看到目标简历的一部分内容，可以避免目标简历的敏感信息被随意泄漏。

在可选的实施方式中，所述方法还包括：

在所述目标用户具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示所述目标简历的完整内容。

通过上述实现方式，通过向具有详情查看权限的目标用户展示完整的简历内容，可以降低简历转发过程带来的信息泄露风险。

在可选的实施方式中，所述方法还包括：

在所述目标用户具有对于所述目标简历的详情查看权限时，接收所述目标用户对于所述目标简历的简历转发请求；

根据所述目标用户对于所述目标简历的简历转发请求，为所述目标用户生成包含所述目标用户的身份标识的转发链接，所述转发链接用于提供给接收到所述转发链接的用户查看所述第一简历。