[发明专利]简历管理方法、装置和电子设备

权利要求书

1.一种简历管理方法，其特征在于，所述方法包括：

响应对于目标简历的简历转发操作，将所述目标简历的索引信息转发给目标用户，以供所述目标用户根据所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求；

在接收到所述目标用户对于所述目标简历的查看请求时，判断所述目标用户是否具有对于所述目标简历的详情查看权限；

在所述目标用户不具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示对所述目标简历中的敏感信息进行加密处理后得到的第一简历。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在所述目标用户具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示所述目标简历的完整内容。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在所述目标用户具有对于所述目标简历的详情查看权限时，接收所述目标用户对于所述目标简历的简历转发请求；

根据所述目标用户对于所述目标简历的简历转发请求，为所述目标用户生成包含所述目标用户的身份标识的转发链接，所述转发链接用于提供给接收到所述转发链接的用户查看所述第一简历。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法应用于招聘系统，所述将所述目标简历的索引信息转发给目标用户，以供所述目标用户根据所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求，包括以下至少一者：

将所述目标简历的统一资源定位符转发给所述目标用户，以供所述目标用户通过所述目标简历的统一资源定位符发起对于所述目标简历的查看请求；

为所述目标简历生成携带访问路径的简历二维码，将所述简历二维码转发给所述目标用户，以供所述目标用户通过所述简历二维码发起对于所述目标简历的查看请求；

调用指定的通讯工具将所述目标简历的索引信息转发给所述目标用户，以供所述目标用户通过所述指定的通讯工具以及所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

在将所述目标简历的索引信息转发给目标用户时，将所述目标简历的拥有者的身份标识发送给所述目标用户，以供所述目标用户在不具有对于所述目标简历的详情查看权限时，根据所述身份标识向所述目标简历的拥有者发起授权查看请求，以得到所述目标简历的拥有者授予所述目标用户的所述详情查看权限。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收所述目标用户对于多份目标简历的一键查看请求；

根据所述一键查看请求向所述多份目标简历的简历提供方发起授权查看请求；

在得到所述多份目标简历的简历提供方根据所述授权查看请求发送的授权同意消息时，向所述目标用户提供所述多份目标简历的完整内容。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应所述目标用户对于所述目标简历的入库请求操作，将所述目标简历添加到所述目标用户的简历收藏库中。

8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应所述目标用户对于所述目标简历的简历标记操作，提取所述简历标记操作下标记的简历内容，并根据提取的简历内容生成所述目标简历的概要，得到第二简历。

9.一种简历管理装置，其特征在于，所述装置包括：

转发模块，用于响应对于目标简历的简历转发操作，将所述目标简历的索引信息转发给目标用户，以供所述目标用户根据所述索引信息发起对于所述目标简历的查看请求；

判断模块，用于在接收到所述目标用户对于所述目标简历的查看请求时，判断所述目标用户是否具有对于所述目标简历的详情查看权限；

处理模块，用于在所述目标用户不具有对于所述目标简历的详情查看权限时，向所述目标用户展示对所述目标简历中的敏感信息进行加密处理后得到的第一简历。

10.一种电子设备，其特征在于，包括：

存储器；

处理器；

所述存储器上存储有所述处理器可执行的计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时执行权利要求1-8任一项所述的方法。