[实用新型]企业管理用人力资源分析调配展示装置

权利要求书

1.企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：包括展示板(1)，所述展示板(1)一侧面的两侧均固定连接有套筒(2)，所述套筒(2)外壁远离展示板(1)的一侧固定连接有背板(3)，所述套筒(2)、背板(3)与展示板(1)之间滑动连接有收纳架(4)，所述套筒(2)的内壁滑动连接有支撑腿(6)，所述支撑腿(6)的一侧开设有若干限位孔(18)，所述支撑腿(6)远离套筒(2)的一端转动连接有支撑脚(7)，所述支撑脚(7)底面的两侧均固定连接有万向轮(8)，所述支撑脚(7)底面中部的两侧均开设有滑孔(20)，所述滑孔(20)的内壁固定连接有第一复位弹簧(5)，所述第一复位弹簧(5)远离滑孔(20)内壁的一端固定连接有圆弧卡头(17)，所述支撑腿(6)靠近支撑脚(7)的一端固定连接有固定片(15)，所述固定片(15)的两侧均开设有卡孔(16)，所述套筒(2)外壁一侧的底部固定连接有固定架(9)，所述固定架(9)的内部滑动连接有限位销(10)，所述限位销(10)的一端固定连接有齿条(11)，所述背板(3)底部的中心处转动连接有转轴(12)，所述转轴(12)的一端固定连接有把手(13)，所述转轴(12)远离把手(13)的一侧固定连接有齿轮(14)。

2.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述圆弧卡头(17)的位置与卡孔(16)的位置相对应，所述圆弧卡头(17)的直径与卡孔(16)的直径相适配，所述圆弧卡头的长度大于固定片(15)的厚度。

3.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述套筒(2)的长度小于展示板(1)的宽度，所述套筒(2)的顶端与展示板(1)的顶面对应，所述套筒(2)底端与展示板(1)底边的间距与支撑脚(7)的厚度相等。

4.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述支撑脚(7)的宽度与展示板(1)和背板(3)之间的间距相等，所述支撑脚(7)的长度为展示板(1)长度的一半，所述支撑脚(7)的两端均为圆弧面。

5.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述展示板(1)与背板(3)之间的底部固定连接有隔板，所述隔板至展示板(1)顶面的距离与收纳架(4)的长度相等，所述隔板的宽度与收纳架(4)的宽度相等。

6.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述限位销(10)的外表面套接有第二复位弹簧(19)，所述限位销(10)贯穿于套筒(2)的侧壁，所述限位销(10)的位置与限位孔(18)的位置相对应，所述限位销(10)的直径与限位孔(18)的直径相适配。

7.根据权利要求1所述的企业管理用人力资源分析调配展示装置，其特征在于：所述齿轮(14)的位置与齿条(11)的位置相对应，所述齿轮(14)的厚度与齿条(11)的宽度相等，所述齿轮(14)与齿条(11)相互啮合。