[实用新型]一种新型人力资源管理平台有效
| 申请号: | 201920446588.1 | 申请日: | 2019-04-03 |
| 公开(公告)号: | CN210407611U | 公开(公告)日: | 2020-04-28 |
| 发明(设计)人: | 李南;陈春芳;齐璐 | 申请(专利权)人: | 吉林工程技术师范学院 |
| 主分类号: | A47B37/00 | 分类号: | A47B37/00;A47B83/00;A47B21/04;A47B63/00;B02C18/08;B02C18/16 |
| 代理公司: | 北京卓特专利代理事务所(普通合伙) 11572 | 代理人: | 段宇 |
| 地址: | 130052 吉林*** | 国省代码: | 吉林;22 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 新型 人力 资源管理 平台 | ||
本实用新型公布了一种新型人力资源管理平台,包括平台主体和座椅,所述座椅的背面设置有座椅,所述平台主体背面的右侧设置有材料收纳柜,所述材料收纳柜内腔的底端固定安装有内箱体,所述内箱体的中间位置处固定安装有隔板,所述内箱体的顶端设置有进纸口,所述内箱体的背壁均匀设置有破碎刀片,所述隔板的上表面设置有收集仓,所述隔板的下表面固定安装有斜板,所述斜板的内部开设有下滑道和固定孔,所述固定孔与下滑道连通。本实用新型方便对资料文件进行分类存放,结构巧妙,操作简单,可以及时对一些纸张文件进行销毁,放入纸张文件更加方便,确保纸张能够进行较好的粉碎。
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理平台技术领域,具体为一种新型人力资源管理平台。
背景技术
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理通常需要使用人力资源平台,人力资源管理的过程中通常需要对一些资料文件进出存放,但是现有的人力资源平台没有设置分类存放结构,自能进行堆放,使用存在不便,同时不方便对资料进行销毁,容易造成资料外泄。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种新型人力资源管理平台以解决上述背景技术中提出的没有设置分类存放结构,不方便对资料进行销毁的问题。
为实现上述目的,本实用新型提供如下技术方案:一种新型人力资源管理平台,包括平台主体和座椅,所述平台主体的背面设置有座椅,所述平台主体背面的右侧设置有材料收纳柜,所述材料收纳柜内腔的底端固定安装有内箱体,所述内箱体的中间位置处固定安装有隔板,所述内箱体的顶端设置有进纸口,所述内箱体的背壁均匀设置有破碎刀片,所述隔板的上表面设置有收集仓,所述隔板的下表面固定安装有斜板,所述斜板的内部开设有下滑道和固定孔,所述固定孔与下滑道连通,所述固定孔位于下滑道的左端,所述斜板的底端挂设有第一分类隔片和第二分类隔片,所述第二分类隔片位于第一分类隔片的正面,所述第一分类隔片的顶端和第二分类隔片的顶端皆固定安装有滑动球。
优选的,所述进纸口包括进纸块、扩张口和中通口,所述进纸块的顶端假设有扩张口,所述进纸块的内部开设有中通口,所述中通口的顶端与扩张口的底端相连通。
优选的,所述固定孔的直径小于滑动球的直径。
优选的,所述斜板右端向下倾斜设置。
优选的,所述第一分类隔片设置有5片,所述第一分类隔片的形成皆为“L”状,所述固定孔与片所述第一分类隔片的组合形状为矩形。
优选的,所述材料收纳柜顶端的背面设置有抽屉。
与现有技术相比,本实用新型的有益效果是:该新型人力资源管理平台设置有第一分类隔片、第二分类隔片和斜板,方便对资料文件进行分类存放,结构巧妙,操作简单,实用性强。
设置有进纸口、破碎刀片和收集仓,可以及时对一些纸张文件进行销毁,且操作简易,避免照成资料外泄,增加了功能性,提升了实用性。
设置有进纸块、扩张口和中通口,放入纸张文件更加方便,确保纸张能够进行较好的粉碎,操作简单。
附图说明
图1为本实用新型的结构背视示意图;
图2为本实用新型的第一分类隔片、第二分类隔片和滑动球的结构侧视示意图;
图3为本实用新型的斜板的结构仰视示意图;
图4为本实用新型的进纸口的结构侧视剖面示意图。
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