[发明专利]一种企业内人力资源的风险管控系统及方法

权利要求书

1.一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：包括数据中心模块、风险规划模块、风险评估模块和风险控制模块；

所述数据中心模块，用于为人力资源管理的相关数据进行定义、建模、导入、删除，为后续的步骤提供数据支持；

所述风险规划模块，用于建立风险识别标准，并设置风险应对策略；

所述风险评估模块，用于根据风险识别标准对数据中心模块中的相关数据做分析，并匹配相应的风险应对策略；

所述风险控制模块，用于对分析评估模块产生的风险应对策略进行任务的分配、跟踪、管理。

2.根据权利要求1所述的一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：所述数据中心模块，包括：

基础信息子模块，所述基础信息子模块用于员工基础信息的查询、新增、修改、注销、导出；

电子合同子模块，所述电子合同子模块用于员工正本、附属协议等电子合同文本的信息统计和查询；

社保子模块，所述社保子模块用于对员工社保缴纳信息的统计和查询。

3.根据权利要求1所述的一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：所述风险规划模块，包括：

风险等级划分子模块，所述风险等级划分子模块用于划分风险的等级；

风险指标定义子模块，所述风险指标定义子模块用于定义风险指标，并通过多个风险指标形成风险指标库；

公式管理子模块，所述公式管理子模块用于为风险指标提供公式支撑，并对公式进行增加、修改或删除；

风险识别子模块，所述风险识别子模块用于建立风险点的识别方法和判定标准；

风险应对策略子模块，所述风险应对策略子模块用于根据风险的不同特征，匹配相应的风险应对策略。

4.根据权利要求3所述的一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：所述风险应对策略子模块包括合同预警和社保预警，所述合同预警用于对员工合同异常状态的分类提醒，所述社保预警用于对员工社保缴纳状态的分类提醒。

5.根据权利要求1所述的一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：所述风险评估模块，包括：风险评定子模块，所述风险评定子模块用于根据风险指标配合公式计算出风险等级，继而匹配相应的风险应对策略。

6.根据权利要求1所述的一种企业内人力资源的风险管控系统，其特征在于：所述风险控制模块，包括：

任务分配子模块，用于根据所述风险评估模块匹配的风险应对策略进行任务的分配；

任务处理子模块，用于对分配的任务进行处理；

任务跟踪子模块，用于对所述任务处理子模块的处理，跟踪其执行过程；

任务统计子模块，用于统计所述风险评估模块产生的风险应对策略进行统计、查询和管理。

7.根据权利要求1所述的一种企业内人力资源的风险管控方法，其特征在于：包括以下步骤，

第一，在数据中心模块，为每一个员工维护基础信息，并创建系统唯一的识别码；

第二，根据唯一识别码为每一个员工创建合同模板和参保数据，并进行储存；

第三，在电子合同子模块中，创建员工合同基础信息，并上传合同；

第四，在社保子模块中，创建员工参保基础信息及每月参保数据；

第五，风险评估模块，根据风险规划模块对数据中心模块的数据进行风险评定，并生成相应的风险应对策略；

第六，风险控制模块发出合同预警和社保预警，并进行任务分配；

第七，风险控制模块进行任务的处理、跟踪和管理。