[发明专利]一种设备维修工分绩效核算解决方案

权利要求书

1.一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：包括如下步骤：

步骤S10、设置医疗设备维修任务的工作指标以及维修人员的人员岗位；

步骤S20、设置所述工作指标的工分标准以及考核方案；

步骤S30、添加工作维修组，并依据所述考核方案设定工作维修组的主考核方案以及次考核方案；

步骤S40、依据所述人员岗位为工作维修组添加维修人员；

步骤S50、保存维修人员的维修任务项；

步骤S60、利用所述主考核方案以及次考核方案对维修任务项进行考核，并生成考核结果；

步骤S70、对所述考核结果进行分析与决策管理。

2.如权利要求1所述的一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：所述步骤S10中，所述工作指标至少包括细化维修、保养、巡检以及检定任务开展过程中涉及的工作任务项；所述人员岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位以及士级岗位。

3.如权利要求1所述的一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：所述步骤S20中，所述工分标准包括工作任务类别系数、难易程度系数、技术含量系数、角色系数以及时间系数；

所述工作任务类别系数用于根据工作任务类别划分不同的工分值；所述难易程度系数用于根据工作指标的难易度划分不同的工分值；所述技术含量系数用于根据工作指标完成的技术含量划分不同的工分值；所述角色系数用于根据维修人员在同一维修任务中担任的不同角色以及付出劳动的不同情况划分为主要操作人、次要操作人以及辅助操作人的工分值；所述时间系数用于根据时间的完成度进行工分值的调整。

4.如权利要求1所述的一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：所述步骤S30中，所述工作维修组包括维修组、保养组、检定组以及巡检组。

5.如权利要求1所述的一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：所述步骤S40具体为：

依据所述人员岗位为工作维修组添加维修人员，用于通过工作维修组快速关联到维修人员。

6.如权利要求1所述的一种设备维修工分绩效核算解决方案，其特征在于：所述步骤S50具体为：

在维修人员处理完维修工单后，保存维修人员的维修任务项；所述维修任务项包括工作指标、维修工单号以及维修人员类别；所述维修人员类别包括主要操作人、次要操作人以及辅助操作人。