[发明专利]一种基于营销云数据的新零售营销服务系统

权利要求书

1.一种基于营销云数据的新零售营销服务系统，其特征在于，包括登录注册模块、培训学习模块、培训考核模块、任务公布模块、员工学习模块、数据采集模块、云服务器、数据过滤模块、分析模块和用户输入模块；

所述登录注册模块用于用户提交注册信息并进行审核，登录注册模块将审核通过的用户标记为初选用户，同时将注册信息发送至云服务器内进行存储；所述培训学习模块用于初选用户通过手机终端观看新零售营销知识视频并进行培训分析，具体培训分析步骤如下：

步骤一：初选用户通过手机终端向培训学习模块发送学习指令，培训学习模块接收到学习指令，则将新零售营销知识视频发送至初选用户的手机终端上；

步骤二：初选用户点击新零售营销知识视频进行观看，手机终端的前置摄像头开始采集初选用户的眼部视频；同时，培训学习模块随机发送确认指令至初选用户的手机终端；并开始计时，用户点击确认指令时，则手机终端向培训学习模块发送接收指令；

步骤三：当培训学习模块接收到接收指令，则停止计时；初选用户继续对新零售营销知识视频进行观看，用户点击关闭视频，则培训学习停止，同时前置摄像头停止采集初选用户的眼部视频；根据初选用户点击关闭视频的时间和初选用户点击时间得到观看时长，根据发送确认指令和用户点击确认指令获取得到确认时长；当培训学习模块未接收到接收指令，则培训失败；该初选用户的培训失败总次数增加一次；

步骤四：初选用户的手机终端向培训学习模块发送眼部视频；

步骤五：培训学习模块将眼部视频通过服务器发送至任务公布模块；任务公布模块将眼部视频的眼部在线值通过服务器发送至培训学习模块；

步骤六：设定初选用户的观看时长记为T1，初选用户的确认时长记为T2；眼部在线值记为T3；

步骤七：利用公式获取得到初选用户的本次学习培训值X，其中b1、b2和b3均为预设比例系数固定值；μ为校正因子，取值为0.9732213；

步骤八：培训学习模块将初选用户的本次的学习培训值X发送至云服务器内进行存储；

所述培训考核模块用于对初选用户进行考核，具体考核步骤如下：

S1：获取将所有的新零售营销知识视频的初选用户并将其标记为优选用户；

S2：培训考核模块向优选用户的手机终端发送培训考核指令，优选用户通过手机终端向培训考核模块发送考核确认指令、位置和考核时间；

S3：培训考核模块根据位置选取距离该位置的最小的考场为优选用户的考核考场，并将考核考场的位置和考核时间发送至优选用户的手机终端；

S4：优选用户在考核时间内到达该考场并进行考核，考核包括笔试和面试；

S5：考核考场的工作人员将优选用户的笔试分数和面试分数通过手机终端发送至培训考核模块；

S6：培训考核模块根据笔试分数和面试分数计算优选用户的培训考核值；具体计算步骤如下：

SS1：设定优选用户的笔试分数和面试分数分别标记为F1、F2；

SS2：将优选用户的所有学习培训值进行求和，取其均值，得到学习培训均值，并标记为XJ；

SS3：设定优选用户的眼部审核均值记为F3；

SS4：利用公式PK＝F1*g1+F2*g2+XJ*g3+F3*g4获取得到初选用户的培训考核值PK，其中，g1、g2、g3和g4均为预设比例系数固定值；

S7：当培训考核值大于设定阈值，则将该优选用户标记为新零售点的员工，并将其发送至云服务器内进行存储。