[发明专利]一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统

说明书

本发明提供一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统，包括如下步骤：S1：获取求职者的个人技能的表示；S2：获取对所述个人技能的表示的认证；S3：接受招聘者对所述个人技能的筛选；或，接受所述招聘者的招聘职位的表示并与所述个人技能的表示匹配。通过获取求职者的个人技能的表示以及对所述个人技能的表示的认证；然后接受招聘者对所述个人技能的筛选，或进行职位匹配；使以可信的个人技能信息为中心，全面而充分地展示并分享个人在工作和生活中使用到的技能，这对于学历较低或无技能证书的群体尤为有用；使注册的招聘者可以轻易地获取到技能信息精确匹配的人，通过线上沟通完成面试，从而大幅提升招聘效率并降低招聘成本。

技术领域

本发明涉及大数据技术领域，尤其涉及一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统。

背景技术

当前的求职和招聘系统中，求职者的简历的主要部分几乎都是填写学习和工作履历，当然也可能有关于技能的描述如文本和图片链接，但其可信度难以保证，难以全面且直观地呈现；而大多数招聘者关注的一个主要方面是求职者对对应技能的描述；因此，招聘者和求职者通常要约定时间面试。统计数据指出，总体上面试者被录取的平均比率很低，这使得招聘者和求职者双方在时间上和经济上耗费较大，其中一个主要原因就是求职者对个人技能描述的可信度、全面性、直观性不足，使得招聘者对求职者的了解不足。

发明内容

本发明为了解决现有技术中对个人技能描述的可信度、全面性、直观性不足的问题，提供一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统。

本发明采用的技术方案如下所述：

一种个人技能与招聘职位匹配的方法，包括如下步骤：S1：获取求职者的个人技能的表示；S2：获取对所述个人技能的表示的认证；S3：接受招聘者对所述个人技能的筛选；或，接受所述招聘者的招聘职位的表示并与所述个人技能的表示匹配。

优选地，步骤S1包括如下步骤：S11：接受所述求职者的实名注册；S12：接受所述求职者对个人技能的编辑录入和修改，完成所述个人技能的表示；S13：接受用户开启或关闭关注、开启或关闭点评、开启或关闭分享。

优选地，所述个人技能的表示包括：技能类别：是多级的分类，包括技能涉及的职能、行业、具体技能；技能级别：指技能水平、及技能水平成长的各关键时刻，表示为静态的折线图或动态的技能水平成长轨迹；技能获得：技能获得方式和/或技能认证提供者授予的证书名称、编号、照片；技能运用：采用文本、音频、图像、视频描述技能的运用履历，包括运用的时间段、地域、场所、流程和结果；技能供应：当前可否对外供应技能服务、可供应的时间段及形式和地域。

优选地，提供所述个人技能的表示和所述招聘职位的表示的标准化分类及格式。

优选地，对所述个人技能的表示的认证包括对所述技能类别、所述技能级别、所述技能获得、所述技能运用的认证。

优选地，技能供应的时间段是以刻、小时、天、周、月、季、半年、年为单元，形式是有偿或无偿。

优选地，步骤S2包括如下步骤：S21：接受提供认证的单位或个人的实名注册；S22：接受所述单位或个人提供的认证。

优选地，步骤S3包括如下步骤：S31：接受所述招聘者的实名注册；S32：接受所述招聘者对所述个人技能的表示进行筛选，或接受所述招聘者的招聘职位的表示；S33：匹配与所述招聘职位的表示相对应的所述求职者并推荐给所述招聘者；或，接受所述招聘者对所述求职者的个人技能的表示进行查看。

优选地，还包括如下步骤：S4：接受所述求职者对所述招聘者的评价。

优选地，还包括如下步骤：S5：接受技能培训服务提供者对所述求职者提供技能培训。