[发明专利]一种个人技能与招聘职位匹配的方法及系统

权利要求书

1.一种个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，包括如下步骤：

S1：获取求职者的个人技能的表示；

S2：获取对所述个人技能的表示的认证；

S3：接受招聘者对所述个人技能的筛选；或，接受所述招聘者的招聘职位的表示并与所述个人技能的表示匹配。

2.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，步骤S1包括如下步骤：

S11：接受所述求职者的实名注册；

S12：接受所述求职者对个人技能的编辑录入和修改，完成所述个人技能的表示；

S13：接受用户开启或关闭关注、开启或关闭点评、开启或关闭分享。

3.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，所述个人技能的表示包括：

技能类别：是多级的分类，包括技能涉及的职能、行业、具体技能；

技能级别：指技能水平、及技能水平成长的各关键时刻，表示为静态的折线图或动态的技能水平成长轨迹；

技能获得：技能获得方式和/或技能认证提供者授予的证书名称、编号、照片；

技能运用：采用文本、音频、图像、视频描述技能的运用履历，包括运用的时间段、地域、场所、流程和结果；

技能供应：当前可否对外供应技能服务、可供应的时间段及形式和地域。

4.如权利要求3所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，提供所述个人技能的表示和所述招聘职位的表示的标准化分类及格式。

5.如权利要求3所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，对所述个人技能的表示的认证包括对所述技能类别、所述技能级别、所述技能获得、所述技能运用的认证。

6.如权利要求3所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，技能供应的时间段是以刻、小时、天、周、月、季、半年、年为单元，形式是有偿或无偿。

7.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，步骤S2包括如下步骤：

S21：接受提供认证的单位或个人的实名注册；

S22：接受所述单位或个人提供的认证。

8.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，步骤S3包括如下步骤：

S31：接受所述招聘者的实名注册；

S32：接受所述招聘者对所述个人技能的表示进行筛选，或接受所述招聘者的招聘职位的表示；

S33：匹配与所述招聘职位的表示相对应的所述求职者并推荐给所述招聘者；或，接受所述招聘者对所述求职者的个人技能的表示进行查看。

9.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，还包括如下步骤：

S4：接受所述求职者对所述招聘者的评价。

10.如权利要求1所述的个人技能与招聘职位匹配的方法，其特征在于，还包括如下步骤：

S5：接受技能培训服务提供者对所述求职者提供技能培训。

11.一种个人技能与招聘职位匹配的系统，其特征在于，包括：

基础信息单元，接受所述求职者的注册，并分配注册账号和技能统一资源标识符，所述求职者的注册名称、注册头像和所述技能统一资源标识符为所述求职者的电子技能名片；

个人技能的表示单元，接受所述求职者对个人技能的编辑录入和修改，完成所述个人技能的表示；

招聘职位的表示单元，接受所述招聘者的实名注册；或接受所述招聘者的招聘职位的表示；

认证单元，获取对所述个人技能的表示的认证；

处理单元，接受所述招聘者对所述个人技能的表示进行筛选、查看，匹配与所述招聘职位的表示相对应的所述求职者并推荐给所述招聘者。