[发明专利]基于人工智能的人力资源管理系统

说明书

本发明公开了基于人工智能的人力资源管理系统，涉及人工智能技术领域，解决了通过手动操作离职人员的档案变动情况，将会极大程度上增加管理人员的工作强度，以及管理人员的档案变动操作不及时易使企业存在较大的隐患的问题，其技术方案要点是：包括在职档案模块、离职档案模块、考勤模块、管理中心、人工智能模块和用户终端；所述考勤模块、在职档案模块、离职档案模块、人工智能模块均与所述管理中心通信连接，所述人工智能模块与所述用户终端通信连接，所述考勤模块与在职档案模块通信连接，具有及时对离职人员的档案进行变动，降低管理人员的工作强度，减少企业存在的隐患的效果。

技术领域

本发明涉及人工智能技术领域，更具体地说，它涉及基于人工智能的人力资源管理系统。

背景技术

人工智能(Artificial Intelligence)，英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

目前，现有的人力资源管理系统，对在职员工的档案管理依旧依靠人工管理，当在职人员办理辞职手续后，需要管理人员手动操作对办理离职手续的人员进行档案变动；对于集团性的企业，尤其是流动性较大的企业，通过手动操作离职人员的档案变动情况，将会极大程度上增加管理人员的工作强度；此外，管理人员的档案变动操作不及时，也会使企业存在较大的隐患。

因此，如何设计一种基于人工智能的人力资源管理系统是我们目前迫切需要解决的问题。

发明内容

本发明的目的是提供基于人工智能的人力资源管理系统，具有及时对离职人员的档案进行变动，降低管理人员的工作强度，减少企业存在的隐患的效果。

本发明的上述技术目的是通过以下技术方案得以实现的：基于人工智能的人力资源管理系统，包括在职档案模块、离职档案模块、考勤模块、管理中心、人工智能模块和用户终端；

所述在职档案模块，储存有在职人员的档案信息；

所述离职档案模块，用于储存离职人员的档案信息；

所述考勤模块，与所述在职档案模块和所述管理中心通信连接，用于根据所述职人员的档案信息统计所述在职人员的当日未打卡名单，并将当日未打卡名单传输至管理中心；

所述管理中心，与所述人工智能模块通信连接，用于统计所述当日未打卡名单中在预设定周期内连续出现的连续未打卡名单，并根据所述连续未打卡名单向所述人工智能模块发送档案变动请求命令；

所述人工智能模块，与所述用户终端通信连接，用于将所述档案变动请求命令解读成可识别信息后传输至用户终端，以及将所述用户终端输入的审核结果编译成可读命令后传输至所述管理中心；

所述用户终端，用于对所述可识别信息审核后输入相应的审核结果或主动输入审核结果，并将审核结果传输至所述人工智能模块；

所述管理中心与所述在职档案模块和离职档案模块通信连接；若所述可读命令为确认，则管理中心根据所述可读命令将所述在职档案模块中相应的所述在职人员的档案信息调至所述离职档案模块，并对所述在职档案模块中的在职人员状态进行变更。

通过采用上述技术方案，以考勤模块中的打卡信息为参考依据，对离职人员进行判定，在管理人员忘记对离职人员进行档案变动时，便于及时对离职人员的档案进行变动，减少企业中离职人员与在职人员的档案混淆而造成隐患的情况发生；人工智能模块对档案变动请求命令进行解读以及对审核结果进行编译，使得离职人员的档案变动操作方便，降低了管理人员的工作强度。

本发明进一步设置为：所述用户终端为QQ、微信、邮箱中的任意一种。