[发明专利]基于人工智能的人力资源管理系统

权利要求书

1.基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：包括在职档案模块(1)、离职档案模块(2)、考勤模块(3)、管理中心(4)、人工智能模块(9)和用户终端(6)；

所述在职档案模块(1)，储存有在职人员的档案信息；

所述离职档案模块(2)，用于储存离职人员的档案信息；

所述考勤模块(3)，与所述在职档案模块(1)和所述管理中心(4)通信连接，用于根据所述职人员的档案信息统计所述在职人员的当日未打卡名单，并将当日未打卡名单传输至管理中心(4)；

所述管理中心(4)，与所述人工智能模块(9)通信连接，用于统计所述当日未打卡名单中在预设定周期内连续出现的连续未打卡名单，并根据所述连续未打卡名单向所述人工智能模块(9)发送档案变动请求命令；

所述人工智能模块(9)，与所述用户终端(6)通信连接，用于将所述档案变动请求命令解读成可识别信息后传输至用户终端(6)，以及将所述用户终端(6)输入的审核结果编译成可读命令后传输至所述管理中心(4)；

所述用户终端(6)，用于对所述可识别信息审核后输入相应的审核结果或主动输入审核结果，并将审核结果传输至所述人工智能模块(9)；

所述管理中心(4)与所述在职档案模块(1)和离职档案模块(2)通信连接；若所述可读命令为确认，则管理中心(4)根据所述可读命令将所述在职档案模块(1)中相应的所述在职人员的档案信息调至所述离职档案模块(2)，并对所述在职档案模块(1)中的在职人员状态进行变更。

2.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：所述用户终端(6)为QQ、微信、邮箱中的任意一种。

3.根据权利要求2所述的基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：所述可识别信息和审核结果为文字信息、图片信息、语音信息中的任意一种。

4.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：所述管理中心(4)通信连接有休假管理模块(5)；所述管理中心(4)统计出连续未打卡名单后调取所述休假管理模块(5)的休假人员名单，并判断连续未打卡名单是否在休假人员名单内；若不存在，则管理中心(4)发出相应的档案变动请求命令。

5.根据权利要求4所述的基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：所述用户终端(6)设有周期设定单元(7)和自动审核单元(8)；所述周期设定单元(7)，用于设定统计连续未打卡名单的连续未打卡周期；所述自动审核单元(8)，用于对所述档案变动请求命令自动反馈审核确认结果。

6.根据权利要求5所述的基于人工智能的人力资源管理系统，其特征是：所述连续未打卡周期为5-7个工作日。