[发明专利]求职简历推送方法与装置以及任务推送方法与装置

说明书

本发明提供了一种求职简历推送方法与装置以及任务推送方法与装置，能提高简历和任务推送的准确度。所述求职简历推送方法，包括：对于至少一个求职简历中的每一个求职简历，计算待处理的任务与该求职简历之间的匹配度作为第一匹配度，计算至少一个第一求职简历与该求职简历之间的匹配度作为第二匹配度，根据所述第一匹配度和第二匹配度确定该求职简历的匹配得分，每一个第一求职简历为在历史一段时间内完成与所述任务内容相同或相似的任务的求职者的求职简历；以及根据所述至少一个求职简历的匹配得分从所述至少一个求职简历中选取目的求职简历，并将所述目的求职简历推送给所述任务的发布者。

技术领域

本发明涉及数据处理技术领域，具体而言，涉及一种求职简历推送方法与装置以及任务推送方法与装置。

背景技术

目前，用户或企业在发布月嫂、保姆、司机等任务时，招聘网站往往计算任务和求职简历之间的匹配度，根据匹配度进行相应的任务推送和简历推送。但这种方法的匹配度仅依据任务信息和求职者的简历信息进行计算，而当求职者的简历信息不太丰满时，会使计算出的匹配度较低，造成求职简历与任务的匹配效果较差，使得现有的任务推送和简历推送功能无法实现精准推荐的功能。

发明内容

有鉴于此，本发明的目的在于提供一种求职简历推送方法与装置以及任务推送方法与装置，能提高简历和任务推送的准确度。

第一方面，本发明实施例提供了一种求职简历推送方法，包括：

对于至少一个求职简历中的每一个求职简历，计算待处理的任务与该求职简历之间的匹配度作为第一匹配度，计算至少一个第一求职简历与该求职简历之间的匹配度作为第二匹配度，并根据所述第一匹配度和第二匹配度确定该求职简历的匹配得分，其中，每一个第一求职简历为在历史一段时间内完成与所述任务内容相同或相似的任务的求职者的求职简历；以及

根据所述至少一个求职简历的匹配得分从所述至少一个求职简历中选取目的求职简历，并将所述目的求职简历推送给所述任务的发布者。

第二方面，本发明实施例还提供了一种任务推送方法，包括：

对于至少一个任务中的每一个任务，计算待处理的求职简历与该任务之间的匹配度作为第三匹配度，计算所述求职简历与该任务对应的至少一个第二求职简历之间的匹配度作为第四匹配度，并根据所述第三匹配度和第四匹配度确定该任务的匹配得分，其中，每一个第二求职简历为在历史一段时间内完成与该任务内容相同或相似的任务的求职者的求职简历；以及

根据所述至少一个任务的匹配得分从所述至少一个任务中选取目的任务，并将所述目的任务推送给所述求职简历的发布者。

第三方面，本发明实施例还提供了一种求职简历推送装置，包括：

第一计算单元，用于对于至少一个求职简历中的每一个求职简历，计算待处理的任务与该求职简历之间的匹配度作为第一匹配度，计算至少一个第一求职简历与该求职简历之间的匹配度作为第二匹配度，并根据所述第一匹配度和第二匹配度确定该求职简历的匹配得分，其中，每一个第一求职简历为在历史一段时间内完成与所述任务内容相同或相似的任务的求职者的求职简历；以及

第一推送单元，用于根据所述至少一个求职简历的匹配得分从所述至少一个求职简历中选取目的求职简历，并将所述目的求职简历推送给所述任务的发布者。

第四方面，本发明实施例还提供了一种任务推送装置，包括：

第二计算单元，用于对于至少一个任务中的每一个任务，计算待处理的求职简历与该任务之间的匹配度作为第三匹配度，计算所述求职简历与该任务对应的至少一个第二求职简历之间的匹配度作为第四匹配度，并根据所述第三匹配度和第四匹配度确定该任务的匹配得分，其中，每一个第二求职简历为在历史一段时间内完成与该任务内容相同或相似的任务的求职者的求职简历；以及