[发明专利]一种人员注意力检测方法、装置、设备及系统有效
申请号: | 201811553683.8 | 申请日: | 2018-12-19 |
公开(公告)号: | CN111339801B | 公开(公告)日: | 2023-10-17 |
发明(设计)人: | 王安曼;裘沙怡;徐伟栋;王莹;李浪 | 申请(专利权)人: | 杭州海康威视系统技术有限公司 |
主分类号: | G06V40/16 | 分类号: | G06V40/16 |
代理公司: | 北京柏杉松知识产权代理事务所(普通合伙) 11413 | 代理人: | 张聪聪;马敬 |
地址: | 310051 浙*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 人员 注意力 检测 方法 装置 设备 系统 | ||
本发明实施例提供了一种人员注意力检测方法、装置、设备及系统,方法包括:基于人脸分析数据,确定人员的第一注意力得分;基于行为分析数据,确定人员的第二注意力得分;根据第一注意力得分和第二注意力得分,得到待检测人员的注意力检测结果;可见,本方案中,一方面,实现了不依赖人工、自动检测人员注意力,另一方面,从人脸和人体行为两方面分析人员注意力,提高了检测结果的准确性。
技术领域
本发明涉及图像处理技术领域,特别是涉及一种人员注意力检测方法、装置、设备及系统。
背景技术
在一些场景中,通常需要判断人员的注意力是否集中。比如,在课堂上,通常需要判断学生的注意力是否集中;在公司会议中,通常需要判断员工的注意力是否集中,等等。
现有方案中,大多采用人为判断的方式,比如,讲课老师或者巡逻老师判断学生注意力是否集中,会议发言人或者会议记录员判断员工注意力是否集中。可见,目前急需一种不依赖人工的、自动检测人员注意力的方案。
发明内容
本发明实施例的目的在于提供一种人员注意力检测方法、装置、设备及系统,以实现不依赖人工、自动检测人员注意力。
为达到上述目的,本发明实施例提供了一种人员注意力检测方法,包括:
获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据;
基于所述人脸分析数据,确定所述待检测人员的第一注意力得分;
基于所述行为分析数据,确定所述待检测人员的第二注意力得分;
根据所述第一注意力得分和所述第二注意力得分,得到所述待检测人员的注意力检测结果。
可选的,所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据,包括:
接收人脸分析服务器发送的人脸分析数据;
接收行为分析服务器发送的行为分析数据。
可选的,所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据,包括:
对待检测人员的人脸图像进行分析,得到所述待检测人员的人脸分析数据;
在所述待检测人员的人体图像中,识别所述待检测人员的人体行为,得到行为分析数据。
可选的,在所述对待检测人员的人脸图像进行分析之前,还包括:
获取待检测人员的人体图像;
识别所述人体图像中的人脸区域,对识别到的人脸区域进行截取,得到待检测人员的人脸图像。
可选的,若所述待检测人员的数量大于一,在所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据之后,还包括:
识别属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据。
可选的,所述人脸分析数据中包括人脸坐标,所述人脸坐标为所述人脸分析数据对应的人脸区域在源图像中的坐标;所述行为分析数据中包括人体坐标,所述人体坐标为所述行为分析数据对应的人体区域在源图像中的坐标;
所述识别属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据,包括:
根据所述人脸坐标与所述人体坐标之间的距离,确定属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据。
可选的,所述人脸分析数据中包括第一时刻,所述第一时刻为所述人脸分析数据对应的图像采集时刻;所述行为分析数据中包括第二时刻,所述第二时刻为所述行为分析数据对应的图像采集时刻;
在所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据之后,还包括:
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