[发明专利]一种人员注意力检测方法、装置、设备及系统

权利要求书

1.一种人员注意力检测方法，其特征在于，包括：

获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据；

基于所述人脸分析数据，确定所述待检测人员的第一注意力得分；

基于所述行为分析数据，确定所述待检测人员的第二注意力得分；

根据所述第一注意力得分和所述第二注意力得分，得到所述待检测人员的注意力检测结果。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，若所述待检测人员的数量大于一，在所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据之后，还包括：

识别属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述人脸分析数据中包括人脸坐标，所述人脸坐标为所述人脸分析数据对应的人脸区域在源图像中的坐标；所述行为分析数据中包括人体坐标，所述人体坐标为所述行为分析数据对应的人体区域在源图像中的坐标；

所述识别属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据，包括：

根据所述人脸坐标与所述人体坐标之间的距离，确定属于同一待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人脸分析数据中包括第一时刻，所述第一时刻为所述人脸分析数据对应的图像采集时刻；所述行为分析数据中包括第二时刻，所述第二时刻为所述行为分析数据对应的图像采集时刻；

在所述获取待检测人员的人脸分析数据和行为分析数据之后，还包括：

判断所述第一时刻与第三时刻的间隔是否大于第一预设阈值；其中，所述第三时刻为上一次处理的人脸分析数据中包括的图像采集时刻；

如果大于，执行所述基于所述人脸分析数据，确定所述待检测人员的第一注意力得分的步骤；

判断所述第二时刻与第四时刻间隔是否大于第二预设阈值；其中，所述第四时刻为上一次处理的行为分析数据中包括的图像采集时刻；

如果大于，执行所述基于所述行为分析数据，确定所述待检测人员的第二注意力得分的步骤。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于所述人脸分析数据，确定所述待检测人员的第一注意力得分，包括：

基于所述人脸分析数据，判断所述待检测人员是否处于抬头状态；

根据判断结果，确定所述待检测人员的第一注意力得分。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述根据判断结果，确定所述待检测人员的第一注意力得分，包括：

根据所述人脸分析数据，统计同一时刻下处于抬头状态的人员数量，作为待处理数量；

根据预先设定的抬头数量与抬头分值的对应关系，确定所述待处理数量对应的抬头分值；

根据所确定的抬头分值、以及判断所述待检测人员是否处于抬头状态的判断结果，得到所述同一时刻下处于抬头状态的待检测人员的第一注意力得分。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人脸分析数据中包括待检测人员的表情信息；所述基于所述人脸分析数据，确定所述待检测人员的第一注意力得分，包括：

根据预先设定的表情与表情分值的对应关系，确定所述待检测人员的表情信息对应的表情分值；

根据所确定的表情分值，得到所述待检测人员的第一注意力得分。

8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述行为分析数据中包括待检测人员的人体朝向信息；所述基于所述行为分析数据，确定所述待检测人员的第二注意力得分，包括：

根据预先设定的人体朝向与朝向分值的对应关系，确定所述待检测人员的人体朝向信息对应的朝向分值；

根据所确定的朝向分值，得到所述待检测人员的第二注意力得分。