[发明专利]基于智能评分的线上招聘方法、装置、设备及介质

权利要求书

1.一种基于智能评分的线上招聘方法，其特征在于，所述基于智能评分的线上招聘方法包括：

接收客户端发送的应聘请求，其中，所述应聘请求包括用户的应聘者信息和应聘职位；

从预设的招聘信息库中获取与所述应聘职位对应的职位要求，校验所述应聘者信息是否符合所述职位要求，得到信息校验结果；

若所述信息校验结果为信息校验通过，则根据所述应聘者信息中的身份标识信息，在预设的试卷库中查询与所述身份标识信息对应的历史答题记录；

若在所述预设的试卷库中查询到所述历史答题记录为空，则从所述预设的试卷库中抽取一份与所述应聘职位对应的试卷，将所述试卷的试卷标识信息和所述试卷的抽取时间作为所述身份标识信息对应的答题记录，存储到所述预设的试卷库中，并将所述试卷发送给所述客户端；

接收所述客户端上传的测试结果，并使用预设的评分模型对所述测试结果进行评分，得到评分结果；

获取预设时间内与所述应聘职位对应的所有评分结果，并判断每个所述评分结果是否大于预设的合格线；

将大于所述预设的合格线的所述评分结果，按照所述评分结果的分数从高到低的顺序排序，获取排序前N位的评分结果对应的所述用户作为应聘成功者，其中，N为正整数。

2.如权利要求1所述的基于智能评分的线上招聘方法，其特征在于，在所述接收客户端发送的应聘请求之前，所述基于智能评分的线上招聘方法还包括：

接收所述客户端发送的应聘职位；

根据所述应聘职位，将预设的个人信息调查问卷发送给所述客户端；

接收所述客户端异步提交的个人信息，并检验所述个人信息是否符合所述个人信息调查问卷中预设的问卷要求；

若所述个人信息不符合所述预设的问卷要求，则选择与所述不符合预设的问卷要求的个人信息对应的预设的第一提示信息输出到所述客户端；

若所述个人信息均符合所述预设的问卷要求，则将预设的验证通过标识信息发送给所述客户端。

3.如权利要求1所述的基于智能评分的线上招聘方法，其特征在于，在所述从预设的招聘信息库中获取与所述应聘职位对应的职位要求，校验所述应聘者信息是否符合所述职位要求，得到信息校验结果之后，所述基于智能评分的线上招聘方法还包括：

若所述信息校验结果为信息校验失败，则从所述预设的招聘信息库中的除所述应聘职位之外的其它招聘职位中，获取与所述应聘者信息相匹配的其它招聘职位，生成M个推荐职位，其中，M为正整数；

将所述M个推荐职位发送给所述客户端。

4.如权利要求1所述的基于智能评分的线上招聘方法，其特征在于，在所述若所述信息校验结果为信息校验通过，则根据所述应聘者信息中的身份标识信息，在预设的试卷库中查询所述身份标识信息对应的历史答题记录之后，并且在所述接收所述客户端上传的所述测试结果之前，所述基于智能评分的线上招聘方法还包括：

若查询到在所述预设的试卷库存在所述历史答题记录，则从所述历史答题记录中，获取最接近当前时间的所述试卷的抽取时间；

若所述试卷的抽取时间距离所述当前时间不超过预设的限制答题时间，则输出预设的第二提示信息到所述客户端，并结束对所述应聘请求的响应；

若所述试卷的抽取时间距离所述当前时间超过预设的限制答题时间，则获取所述历史答题记录中所述试卷的试卷标识信息；

在所述预设的试卷库中排除所述试卷标识信息对应的试卷，从剩下的试卷中抽取一份与所述应聘职位对应的试卷，将该试卷的试卷标识信息和该试卷的获取时间作为所述身份标识信息对应的答题记录，存储到所述预设的试卷库中，并将该试卷发送给所述客户端。

5.如权利要求1至4任一项所述的基于智能评分的线上招聘方法，其特征在于，在所述获取排序在前N位的评分结果对应的用户作为应聘成功者之后，所述基于智能评分的线上招聘方法还包括：

从所述应聘者信息中获取所述用户的信息接收地址；

若所述用户属于所述应聘成功者，则将第一应聘结果发送给所述信息接收地址；

若所述用户不属于所述应聘成功者，则将第二应聘结果发送给所述信息接收地址。