[发明专利]一种企业员工信息管理系统及方法

说明书

本发明公开了一种企业员工信息管理系统及方法，管理系统的特征是：管理模块与数据库服务器通信连接，所述管理模块的中的系统管理模块与后台工程师站通信连接，所述所述管理模块中的系统管理模块与防火墙相连接，防火墙通过网络与用户通信连接。管理方法是：后台工程师站或用户通过系统管理模块登录；后台工程师站对部门信息、员工信息、公司文件、公司公告文件、员工考勤信息、公司制度文件进行管理；各部门之间通过交流管理模块进行信息交流沟通；用户通过前台查询模块进行部门查询、文件查询、公告查询、考勤查询、制度查询操作。本发明具有自动化程度高的优点，能够有效提高企业的工作效率。

技术领域

本发明属于办公自动化技术领域，具体涉及一种企业员工信息管理系统及方法。

背景技术

随着经济全球化的趋势，我国的市场化进程不断加快，企业正向着大型化、规模化的方向发展，互联网络和信息技术的发展也是日新月异，企业只有在生产经营发展的过程中借助现代信息技术，才能在日益激烈的市场竞争中避免被淘汰。

企业的人力资源管理作为企业信息化管理的一部分，要随着企业发展变化的格局不断创新，不断采用新的管理办法，才能时刻保持企业活力，有效提高企业核心竞争力，企业的人力资源体现出来的积极地，有创造性地的劳动和工作是一个企业活力的原动力，是一个企业实现快速发展的推动力，如何能保证企业高效率的使用人力资源，实现员工信息的全面管理，将合适的资源放在合适的位置，实现事半功倍的效果，是企业管理者面临的一个重要课题。

发明内容

本发明的目的在于克服上述现有技术的不足，提供一种企业员工信息管理系统及方法。

一种企业员工信息管理系统，包括：

用于为不同身份的人员提供登录界面的登录模块；

负责全部业务功能实现和相关逻辑工作执行的应用管理模块；

用于存储信息的数据库；

其特征在于：所述登录模块由管理员登录模块、HR登录模块、领导登录模块、员工登录模块组成，所述登录模块与应用管理模块通信连接，所述应用管理模块由系统管理模块、员工基本信息管理模块、员工评价管理模块、奖惩管理模块、工资管理模块、考勤管理模块组成，所述应用管理模块与数据库通信连接。

优选地，所述系统管理模块包括用户管理模块和用户权限管理模块。

一种企业员工信息管理方法，其特征在于，包括如下步骤：

S1、管理员、HR、领导、员工分别通过管理员登录模块、HR登录模块、领导登录模块、员工登录模块登录，系统管理模块对用户的用户名和密码进行核对，并为登录者提供用户权限；

S2、管理员对系统管理模块、员工基本信息管理模块、员工评价管理模块、奖惩管理模块、工资管理模块、考勤管理模块执行添加、删除或修改操作；

S3、HR通过员工基本信息管理模块、工资管理模块从数据库内调取员工基本信息表、员工工资方案、考勤情况表，并对员工基本信息、工资方案进行修改操作，对考勤情况表进行导出操作；

S4、领导通过奖惩管理模块、员工评价管理模块从数据库内调取员工奖惩情况汇总表、员工评价表，并对员工奖惩情况汇总表、员工评价表执行查询、修改、添加的操作，领导通过工资管理模块从数据库内调取员工工资方案，并执行查看操作；

S5、员工通过员工基本信息管理模块、奖惩管理模块、考勤管理模块、工资管理模块从数据库内调取自己的员工基本信息表、奖惩情况汇总表、考勤情况表、员工工资方案，并执行查看操作。

与现有技术相比，本发明的有益效果：